À propos de l'équipe Marketing ✨
Au sein de l’équipe Marketing, vous aurez la responsabilité du développement de nos partenariats chez Ornikar : Partenariats Affinitaires, à la commission ou tout autre type qui pourrait être pertinent pour nous.
Du développement de la stratégie, à la prospection jusqu’aux analyses des performances vous êtes au cœur du développement de ce levier d’acquisition.
Votre place sera donc centrale dans notre croissance. Un beau challenge à relever à nos côtés !
Nous recherchons un·e Marketing Partnership Manager💪
En tant que Marketing Partnership Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans l'acquisition de nouveaux clients pour nos segments d'assurance auto et d'auto-école. Vous serez responsable du développement et de la gestion de partenariats stratégiques, avec un focus particulier sur les comparateurs d'assurance et d'autres acteurs clés.
Vos missions ⚙️
Développement de la stratégie Partenariats :
Concevoir et mettre en œuvre une roadmap stratégique pour la sélection et la priorisation des partenariats.Co-développer des outils de communication et de branding (plaquettes d’information, templates de présentation, landing pages) pour soutenir l'acquisition client.Développement de la relation stratégique :
Établir et négocier des partenariats avec des comparateurs d'assurance pour renforcer notre visibilité et acquisition client dans le secteur de l'assurance.Identifier et sécuriser de nouvelles opportunités de collaboration avec des partenaires affinitaires et stratégiques dans les domaines de l'auto-école et de l'assurance.Gérer efficacement les relations avec les partenaires actuels en assurant le suivi et l'activation des initiatives conjointes.Négocier et structurer des accords de partenariat avantageux pour Ornikar.Animation et suivi des performances des partenariats :
Définir des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des partenariats.Collaborer avec les équipes Data et Marketing pour optimiser les parcours clients et maximiser le retour sur investissement (ROI) des partenariats.Préparer des rapports de performance réguliers et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer les résultats.Le process de recrutement pour ce poste 📝
Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager. Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩
Vous avez au moins une première expérience d'au moins 4 à 5 ans dans des fonctions similaires en agence ou chez un annonceurVous maîtrisez les logiques de partenariat optimisé à la performance Vous avez déjà travaillé avec des outils Analytics Vous avez une démarche data-drivenVous avez l’habitude de collaborer avec des métiers et des interlocuteurs très différentsVous êtes organisé·e, autonome et capable de hiérarchiser les actions à fort impact Parmi nos avantages 🎁
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme éducative Edflex pour continuer à vous former en parallèle de votre activité chez nousNous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.
Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.
