À propos de l'équipe 🦸

Notre réseau rassemble près de 2000 enseignants partenaires, dont la mission est d’accompagner nos étudiants tout au long de leur formation et d’aider les enseignants à concrétiser leur projet professionnel. La marketplace Ornikar couvre l’ensemble du territoire français, et nos équipes, composées d’Account Managers et de Business Developers, jouent un rôle essentiel dans l’animation de cette communauté et dans l'atteinte de nos objectifs ambitieux.

Les Account Managers sont les référents pour nos enseignants partenaires, assurant leur suivi et répondant à leurs besoins pour garantir une expérience enrichissante et une relation de qualité avec Ornikar. Les Business Developers, de leur côté, se concentrent sur le recrutement de nouveaux enseignants et la mise en place de futurs partenariats pour étendre notre réseau.

Dans le cadre de notre développement, Ornikar renforce ses équipes et recrute un Territory Manager pour encadrer les Account Manager et les Business Developers sur un ensemble de régions.

Nous recherchons un·e Territory Manager 🌋

Afin d'atteindre nos fortes ambitions, le Territory Manager a pour objectif d’assurer la croissance des régions dont il a la charge. Cela inclut l’augmentation du volume d’enseignants et d’heures de conduite réalisées. Il est aussi responsable de la qualité de la formation Ornikar en suivant les standards de qualité Ornikar.

Il collabore avec des équipes transverses pour assurer l’équilibre offre (enseignants) - demande (candidats) des zones :

Avec les Business Developer de votre équipe, vous développerez des stratégies localisées de recrutement d’enseignants.

Avec les Account Managers de votre équipe, vous assurerez de la bonne gestion du réseau de nos partenaires et de leur satisfaction.

C’est un rôle pivot, un pied opérationnel, et un pied dans la création des outils et processus, pour assurer la scalabilité des opérations, avec une forte composante managériale. En tant que “CEO” de votre territoire, vous êtes garant de la performance de votre portefeuille et des leviers mis en place pour l’optimiser.

Vos missions ⚙️

Le process de recrutement pour ce poste 📝

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez 💡

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si... 📩

Parmi nos avantages 🎁

Et si vous nous rejoignez en remote 🌏

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notre permis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite. Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats. 

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.