En intégrant l’équipe Product d’Orus en tant que Product Manager, tu seras aux commandes de l’évolution de nos produit. Tu seras en première ligne pour l’identification des opportunités, la conception des evolutions, la coordination de la concrétisation des nouveautés et l’accompagnement de leur lancement. Tu aideras à développer les solutions qui permettront à Orus de se développer tout en offrant une expérience exceptionnelle à nos utilisateurs. Tu collaboreras étroitement avec les équipes de Design, Tech, Sales, Care, Growth et Assurance pour concevoir des solutions innovantes et utiles pour Orus et nos clients.

Au quotidien, tu seras rattaché à l’équipe Product et travailleras avec Florian, notre premier Product Manager (notamment passé par Qonto avant Orus).

Tes missions principales seront les suivantes :

Execution

• Élaborer des solutions réfléchies avec les équipes design et tech pour créer de la valeur stratégique et optimiser l’utilisation des ressources.

• Comprendre les besoins, détailler les fonctionnalités et établir des directions partagées pour piloter la livraison du produit.

• Œuvrer de concert avec les équipes tech et design pour élaborer des fonctionnalités qui répondent à nos aspirations communes tout en valorisant la dynamique d’équipe.

Intelligence

• Collecter et partager des informations pour enrichir notre compréhension collective et les aligner avec notre vision commune et la stratégie d’Orus.

• Tirer parti des retours utilisateurs dans une démarche empathique (entretiens, sondages, retours support, etc.) pour comprendre leurs interactions avec le produit et prendre des décisions éclairées.

• Évaluer les produits concurrents pour guider la stratégie, en restant à jour sur les tendances du marché et les préférences des clients.

(Product) Strategy

• Orchestrer des projets en harmonisant les évolutions du produit avec les aspirations de l’équipe et de l’entreprise.

• Définir une vision globale pour son domaine de responsabilité qui se traduit par une feuille de route priorisée de manière fine et connectée à la stratégie de l’entreprise.

• Cultiver une compréhension profonde de la stratégie de l’entreprise et de l’équipe, pour proposer des contributions ayant un impact positif durable.

Influence

• Collaborer étroitement avec diverses équipes pour comprendre et intégrer leurs besoins dans l’évolution du produit.

• Construire une relation de confiance avec toutes les équipes pour favoriser une communication ouverte et des décisions stratégiques.

• Engager les responsables des équipes dans un dialogue ouvert pour atteindre les objectifs et influencer la direction stratégique de l’équipe et de l’entreprise.

Indispensable

• Tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

• Tu es ingénieux.se, méthodique, collaboratif.ve, indépendant.e, consciencieux.se, et curieux.se.

• Tu places l’impact sur l’entreprise au cœur de tes considérations pour enrichir le développement de nos produits

• Tu as l’habitude d’utiliser des données provenant des outils data analytics pour appuyer tes hypothèses.

• Doté.e d’un fort sens du relationnel et d’une capacité d’écoute, tu échanges avec empathie et compréhension avec tous nos collaborateurs (Designer, développeurs, utilisateurs, stakeholder).

• Tu cherches constamment à apprendre de nouvelles connaissances, nouvelles pratiques et à les partager.

• Tu es à la recherche de feedback dans un état d’esprit d’amélioration continue.

• Tu as envie d’accompagner une startup en pleine évolution !

C’est un plus

• Tu as des expériences en Product marketing

• Tu as des expériences dans l’écosystème start-up ou scale-up

• Tu as une expérience à l’étranger ou dans une entreprise internationale

• Entretien initial avec Margot, recruteuse (30 min)

• Entretien avec Florian, First Product Manager (1H) 

• Etude de cas à réaliser chez toi puis à présenter à Florian et à Tom, COO (1h)

• Entretien fit avec plusieurs membres de l’équipe et Michael, Product Designer (2x30min)

• Prise de références

Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions préalables nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t’encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun de devrait se sentir libres de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou provoquer des succès.