Au sein du service RH, vous assistez notre Responsable RH Logistique sur l’ensemble de son périmètre :

• Gestion du personnel : contrôle et saisie des événements RH (absences, événements familiaux etc.), déclarations d’accidents de travail, formalités administratives d’embauche, suivi des aptitudes médicales, titre de séjour en cours de validité, classement archivage etc.

• Paie : gestion des demandes d’acomptes et des remboursements de transport, saisie et suivi des éléments variables (heures supplémentaires, heures de délégations), traitement des anomalies (badgeages, autorisation de sortie).

• Accompagnement des salariés : répondre aux questions du quotidien et avoir un rôle de conseil auprès des salariés et de l’équipe managériale.

• Disciplinaire : conseil auprès des managers, lancement et suivi des procédures adaptées, rédaction des courriers, suivi des indicateurs, veille juridique etc

• Développement RH : relais des équipes de développement RH sur les thématiques recrutement et formation (organisation logistique de formations ou de sessions de recrutement, communication aux salariés ou à l’équipe managériale)

• Gestion des intérimaires en lien avec l’équipe managériale : planning, préfacturation etc.

Issu(e) d’une formation Bac +2/3, vous avez une première expérience similaire idéalement dans un environnement similaire.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation. 

Souple et réactif(ve), votre tempérament vous permet de vous adapter facilement à notre environnement innovant et dynamique.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le pack office.