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Chef de projet 360 H/F

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Étude de marché

Oswald Orb
Oswald Orb

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice) de clientèle, vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients, véritable coordinateur des projets du brief à la livraison des assets.

Vous êtes le fil rouge sur tout le cycle de vie des projets confiés off et on-line, et à ce titre, vous :

  • Accompagnez le directeur de clientèle au quotidien dans la gestion des tâches en cours pour le client ;

  • Réalisez des études de marché;

  • Participez à la conception des outils préconisés dans les plans d’action/plans medias, rédigez les cahiers des charges si besoin et préparez des briefs créas ;

  • Participez à la définition du mediaplanning ;

  • Assurez le suivi de production des différents outils print et digitaux à décliner pour nos clients ;

  • Coordonnez et dirigez les différentes ressources (internes et externes) pour respecter les délais et budgets impartis. Vous maniez la gestion de planning comme personne, et êtes un as de la création de devis, de l’estimation des délais de réalisation et de la facturation.

  • Assurez le suivi opérationnel du projet et/ou du budget dans toutes ses étapes jusqu’à la mise en production, en collaboration avec votre directeur de clientèle ;

  • Gérez les attentes du client et assurez la bonne communication entre toutes les parties prenantes ;

  • Identifiez et évaluez avec précision les changements en cours de projet et leurs impacts en termes de délai et de coût ;

  • Êtes en contact avec les fournisseurs et les supports.


Profil recherché

Jeune diplômé(e) avec au moins 1 an d’expérience comme chef.fe de projet en agence de communication ou dans l’immobilier.

Aussi à l’aise en off qu’en online.

Esprit d’équipe et enthousiasme, parce que c’est comme ça qu’on aime travailler au quotidien :)

Mais aussi sens commercial, rigueur et organisation !

La place vous attend.

Oswald s’engage en faveur de l’égalité des chances !

Toutes les candidatures reçues bénéficient d’une égalité de traitement. Nos processus de recrutement ne prennent pas en compte les données personnelles des candidats (sexe, origine, âge, handicap, situation de famille, etc…)

Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

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