Integré.e à la Team Sales, tu seras en charge de mener à bien le cycle de vente et à développer le chiffre d’affaire de OuiLive.

Identifier et créer de nouveaux pipes commerciaux
• Prospection active et veille sectorielle
• Manager un stagiaire et travailler en binôme à la constitution de bases de données prospects
• Mise en place des campagnes d’emailing outbound ciblées et segmentées

Réaliser des démos, conclure des deals (Sales)
• Participer au cycle de vente (phoning, qualification, relances, propositions, closing)
• Assurer un suivi et un reporting commercial complet sur tes activités et performances via notre CRM
• Assister l’équipe commerciale dans sa réflexion stratégique sur l’amélioration continue de l’approche commerciale

Une pépite pour notre équipe commerciale !

Un.e chasseur hors pair qui n’a pas sa langue dans sa poche.
Tu flaires les bons coups, tu aimes prospecter, entretenir des relations et détecter des opportunités. Tu assures un suivi constant et méticuleux dans tin CRM. Enfin, tu aimes travailler en équipe, te challenger avec tes homologues (internes et externes!) et un rôle managérial te séduit.

Tu es une forte tête.
Très à l’aise à l’oral, tu es avenant.e et toujours à l’écoute des besoins de tes prospects.
La fin de non recevoir ne te décourage pas, tu es un.e gagnant.e, jamais rassasié.e par ta faim de victoire.
Tu es passionné.e par ton produit et cherche toujours à le relier au besoin exprimé, et inversement. Tu connais la nuance entre le prix et la valeur.

Curieux.se et à l’écoute des conseils prodigués par tes collègues, tu es toujours à la recherche d’astuces pour te perfectionner afin de contribuer à la croissance de OuiLive.
Pour toi, sky is the limit !

Grande école ou pas, ce qui nous importe c’est ton énergie, ta niaque et ton envie d’être toujours à fond pour atteindre (voire dépasser) tes objectifs.
Alors tu es fait.e pour rejoindre OuiLive.

Minimum 3 ans d’expérience en SaaS BtoB.

Appétence sphère RH / RSE est un plus.

Maitrise de l’anglais souhaitée.

Entretien 1 : personnalité, background

Entretien2 : cas pratique

Entretien 3 : random c-level