📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin

Tu es passionné par la cybersécurité et tu veux aider les entreprises à s’organiser pour gérer leur cybersécurité. Tu sais appréhender les enjeux métiers et proposer des solutions pertinentes pour améliorer le niveau de sécurité.

Ce poste est fait pour toi !

Rattaché au Pôle Conseil, tu apportes ton expérience et ton expertise dans des missions de conseil pour améliorer le niveau de sécurité de nos clients et leur maturité.

Tes missions :

• Réaliser des audits de sécurité non techniques pour valider le niveau de sécurité de nos clients ou de leurs fournisseurs

• Piloter des actions de cybersécurité et fournir les indicateurs de performance et de risque

• Fournir les éléments pour aider à améliorer la sécurité des projets

• Contribuer à la mise en conformité, aux normes et référentiels du marché en matière de cybersécurité

• Formaliser les exigences de sécurité, rédiger des politiques de sécurité et accompagner leur déploiement

📍Nous recrutons à Paris

• Tu es diplômé Bac+5 (ou équivalent) avec une spécialisation Cybersécurité

• Tu as une première expérience en cybersécurité et dans l’audit de sécurité

• Tu connais les normes et référentiels de sécurité (ISO 27001, ISO 27002, EBIOS, ISO 27005, guides de l’ANSSI, etc.)

• Tu as une connaissance technique des principes de sécurité des systèmes informatiques et des réseaux

• Tu es curieux et tu sais t’adapter à différents contextes métiers et techniques

• Tu souhaites progresser au sein d’une équipe passionnée

• Tu sais bien communiquer à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !

Trois étapes pour faire connaissance et valider que nous avons envie de travailler ensemble :

1. Echange téléphonique avec notre Dream Team RH pour commencer à faire connaissance (15’)

2. Entretien avec ton futur manager pour qualifier comment tes compétences et ta motivation peuvent s’intégrer chez OWN (45’)

3. Entretien, à nouveau, avec les RH pour entrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs