Change Manager (H/F)
Résumé du poste
CDI
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Début : 09 janvier 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Gestion des changements
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
- Contrôle et validation de la qualité des changements soumis avant leur exécution (planification, plan de test, évaluation du risque, plan de retour arrière, …)
- Identification des changes majeurs selon les règles groupe
- Contribution à l’organisation et l’animation des CAB (CAB Change + CAB Projet)
- Identification les impacts et analyse des risques pour les changements d’infrastructure
- Communication vers les équipes IT sur les changes transverses à venir (description + évaluation du risque)
- Organisation avec les équipes techniques les tests post-opération
- Garantie de la bonne application du processus par les intervenants
- Suivi d’un support aux équipes opérationnelles
Profil recherché
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets de changement
- Compétences avérées en gestion du changement et conduite de transformation organisationnelle
- Excellente maîtrise des techniques de communication et de formation
- Maitrise de l’anglais
Envie d’en savoir plus ?
Rencontrez Fiona, Ingénieure Production
Rencontrez Thibault, Service Delivery Manager
D’autres offres vous correspondent !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des changements”.
- Sopra Steria NextCDITélétravail fréquent
