Ingénieur Réseau (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 22 décembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Planification de projets
Collaboration et travail d'équipe
Sécurité des réseaux
Conception de sites web
Vmware vsphere
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

-Maintenir et faire évoluer l’infrastructure locale (LAN, renouvellement Wifi).

  • Garantir la qualité du réseau fourni aux collaborateurs.
  • Effectuer le troubleshooting réseau pour résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
  • Gérer les demandes d’ouvertures de flux auprès du Groupe.
  • Accompagner les projets d’infrastructure du Groupe, en utilisant l’anglais comme langue de travail.
  • Fournir un support local IT de niveau 3 (N3).
  • Travailler en binôme avec l’ingénieur réseau déjà en poste pour assurer une continuité de service.
  • Tenir à jour les outils et documentations d’exploitation.

Périmètre technique:
-          Switchs Cisco CATALYST (1 site Meraki) Aps Cisco
-          SDWAN managé par Verizon
-          Matériel : Serveurs DELL / Baies disques Synology & EQUALLOGIC
-          Système : Windows Server 2016/2019 - Environnement VMWARE VSphere
-          Supervision : PRTG (à remplacer)
-          Serveurs AWS gérés par le groupe / FSX pour les serveurs de fichiers
-          VPN Zscaler (groupe)

Projets :
• Ouverture de sites
• Installation des sondes cyber dans les ateliers
• Renouvellement SDWAN
Déplacements à prévoir sur l’ensemble des sites. (Paris, Lyon, Châteauneuf sur Isère, Thiers, Beaune)
Permis B obligatoire


Profil recherché

  • Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe.
  • Expérience significative dans un rôle similaire.
  • Excellentes compétences en troubleshooting réseau.
  • Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

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