Dans un contexte de transformation de notre CI/CD et de modernisation de notre architecture,  nous recherchons un Expert DevSecOps H/F. Vous serez responsable de la conception, de l’implémentation et de la maintenance d’une infrastructure CI/CD robuste et scalable, adaptée aux besoins de nos équipes de développement et d’opérations.

Vos responsabilités

• Concevoir, déployer et optimiser des pipelines CI/CD pour automatiser les processus de build, test, et déploiement.

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, QA et Ops pour assurer une intégration fluide et des déploiements fiables.

• Mettre en place des outils et des pratiques pour améliorer la qualité du code et réduire le time-to-market (analyse statique, tests automatisés, monitoring des builds, etc.).

• Garantir la sécurité et la conformité des pipelines, notamment en intégrant des mécanismes de contrôle adaptés.

• Surveiller et améliorer la performance et la fiabilité des workflows CI/CD.

• Rester à jour sur les meilleures pratiques et technologies DevOps, et les appliquer à nos projets.

• S’attacher à organiser son code de manière structurée et avoir le sens des bonnes pratiques de développement

• Consolider l’architecture globale de la tech et être impliqué dans la construction d’une infrastructure résiliente et flexible

Profil recherché

• Expérience solide : 10+ ans dans un rôle similaire en DevOps, avec un focus sur la CI/CD.

• Maîtrise des outils : GitLab CI/CD, Github actions, CircleCI, Travis CI, ou autres.

• Compétences en Cloud : Solide expérience des environnements AWS, GCP, ou Azure.

• Automatisation et IaC : Solide expérience avec des outils d’automatisation comme Terraform, Ansible, ou Puppet.

• Monitoring et logs : Vous avez une expérience sur la mise en place d’une plateforme d’observabilité avec OpenTelemetry ou Prometheus/ Grafana, ou ELK Stack, ou Datadog, etc.

• Déploiement applicatif :  Expertise en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes)

• Culture DevSecOps : Forte compréhension des principes DevSecOps et des méthodologies agiles.

• Bon relationnel : Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

• Formation : Guider les équipes dans l’implémentation de bonnes pratiques en matière de sécurité, de haute disponibilité, de passage à l’échelle et d’observabilité

Bonus: Vous avez des compétences en programmation go ou python, et vous avez déjà commité sur un projet open source.

Soft skills :

Compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe. 
Adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
Force de proposition pour améliorer les processus existants.
Rigueur et méthode dans la réalisation des tâches. 
Esprit d’équipe prononcé, avec une volonté de partager les connaissances

PACK Solutions cultive la diversité et le respect. Un lieu de travail où toute personne est traitée avec dignité et équité, un lieu de travail exempt de harcèlement, de discrimination et de violence. Cela signifie également accueillir des collègues ayant des parcours et des capacités différents. Cette diversité apporte une richesse d’expérience à notre entreprise.

Avantages :

• 1 jour RTT/mois,

• Télétravail 2 à 3 jours/semaine possible

• Tickets restaurant (8.50 euros, prise en charge employeur 5.10 euros),

• Mutuelle (très avantageuse notamment pour les familles avec une prise en charge de l’employeur),

• Contrat Prévoyance,

• Prime de vacances (environ 300 euros par an),

• Épargne salariale (900 euros d’abondement par an),

• Nombreux évènements internes (journée de la santé, balades gourmandes, soirées festives…),

• Engagement sociétal et environnemental de l’entreprise (nombreuses actions en faveur de l’environnement et du social : réduction des déchets, des émissions carbones, récupération des eaux de pluie, participation à des associations locales…),

• Avantages CSE : Tickets culture/tickets cadeaux tous les ans.

Info en plus : Nous sommes labellisées par Choose my Company.

Une préqualification téléphonique afin de valider votre motivation, votre disponibilité et vos prétentions salariales.

Un entretien RH pour apprendre à vous connaître.

Un entretien managérial pour valider votre profil.

Nous vous tenons systématiquement informé de votre avancée dans ces étapes dans un délai que nous souhaitons le plus rapide possible.