PACK Solutions recrute un(e) Site Reliability Engineer (SRE) pour renforcer ses équipes Logiciel Production et Innovation près d’Avignon !

Nous vous attendons pour :

• Assurer le support des applicatifs métiers auprès des Clients externes et assurer de façon industrielle la gestion des environnements du développement à la production.

• Être garant de la complétude des prérequis à la MEP (Bon de livraison, composants à livrer, validation des acteurs…).

• Exécuter la mise en pré-production puis en production.

• Contrôler que la mise en production soit opérationnelle et correcte.

• Proposer et mettre en œuvre la stratégie d’innovation des processus existants et des outils utilisés au niveau de toute l’entreprise.

• Suivre et garantir le déploiement des nouveaux outils et méthodes auprès des utilisateurs, anticiper les changements et les impacts métiers.

• Contribuer à la productivité des services.

• Proposer des changements de processus pour fluidifier le quotidien et/ou sécuriser la production.

• Maintenir en condition opérationnelle la plateforme.

• Analyser les tickets et les traiter.

Vous avez un profil de niveau Bac+4 minimum et vous maitrisez les mises en production (déploiement production, préproduction, performances). Vous avez aussi une bonne connaissance du monde du développement logiciel orienté client.

Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de rigueur et d’autonomie. Votre organisation et votre aptitude à travailler en équipe sur des sujets transverses sont des éléments indispensables. Vous savez gérer les situations complexes pour maintenir un bon niveau de performance, même sous pression. Vous devez savoir prioriser vos tâches dans un environnement en constante évolution.

Compétences techniques indispensables :

• Linux, Jenkins, Docker, Nexus, Maven, SonarQube, Git, SVN, GitLab, connaissance DevOps, compétence générale de programmation.

Compétences techniques souhaitées :

• Kafka, Kubernetes, JAVA, PHP, SQL, Angular.

Une préqualification téléphonique afin de valider votre motivation, votre disponibilité et vos prétentions salariales.

Un entretien RH pour apprendre à vous connaître.

Un entretien managérial pour valider votre profil.

Nous vous tenons systématiquement informé de votre avancée dans ces étapes dans un délai que nous souhaitons le plus rapide possible .