Stagiaire Chargé(e) de projet Customer Success

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1,1K à 1,2K € par mois
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Padam Mobility
Padam Mobility

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe internationale où vivent au quotidien les valeurs de partage, de bienveillance et l’envie d’avoir un impact positif sur la société ? Vous êtes au bon endroit !

Dans le cadre de notre développement, l’équipe Customer Success recherche son prochain membre. Sous la responsabilité de Antoine (Head of Customer Success) et en binôme avec Guillaume (Chef de projet Customer Success), vous apprenez à accompagner nos clients B2G dans l’adoption et le paramétrage d’une solution logicielle de Transport à la Demande (TàD).

Vos missions

  • Vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de TàD (désenclavement des territoires, mobilité premier, dernier kilomètre, transport pour les personnes à mobilité réduite…) en les aidant à définir précisément les contours de leurs projets,

  • Vous pilotez le déploiement de la suite Padam TàD chez nos clients et formez leurs équipes sur nos outils (application pour les chauffeurs de bus, interfaces de réservation, interface de gestion des flottes, fonctionnement des algorithmes…),

  • Vous maintenez un lien privilégié avec vos territoires clients,

  • Vous accompagnez ponctuellement l’équipe Support dans le traitement des demandes clients.

De plus, en fonction de votre profil et de vos appétences (plutôt techniques ou commerciales), vous pourrez être impliqué(e) sur des missions transverses telles que :

  • La réalisation de simulations de réseaux de TàD avec Xuefei, Dimitri et Louise, nos spécialistes des transports,

  • Un travail sur l’évolution des modèles commerciaux, de l’up-selling, du cross-selling…


Profil recherché

Vos deux plus grandes qualités sont l’esprit d’équipe et votre capacité d’empathie ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

  • Vous êtes étudiant en Bac+4 ou Bac+5, idéalement en dernière année d’une formation généraliste de type ingénierie, commerce..,

  • Vous êtes capable de travailler avec un certain degré d’autonomie avec des interlocuteurs variés,

  • Vous avez le goût des choses bien faites et trouvez rapidement des solutions aux problèmes que vous rencontrez,

  • Vous parlez un anglais des plus professionnels (yes ail dou),

  • Vous avez l’amour des transports en commun et des mobilités douces. 🩷🚌🚅🚲

C’est un gros plus si :

  • Vous avez un attrait pour l’innovation technologique,

  • Vous avez déjà pu travailler avec des clients professionnels dans le cadre de précédents stages ou expériences associatives ou de bénévolat,

  • Vous justifiez de 20 années d’expérience comme pilote de fusée, 🚀

  • Vous n’avez pas pris au sérieux le point précédent.

Ce que Padam Mobility vous offre :

  • Rémunération à hauteur de 1200 euros mensuels,

  • Télétravail possible,

  • Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),

  • Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

  • Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

  • Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

  • Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…

  • Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !*

*Gender Insights Report for LinkedIn


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange en visioconférence avec Clément, Responsable du Recrutement (30 minutes),

  • Une étude de cas à réaliser chez vous…

  • … Que vous présenterez lors d’un entretien avec Antoine, Head of Customer Success et Guillaume, Customer Success Manager (1 heure),

  • Un entretien final avec Clémence, Directrice des Ressources Humaines (45 minutes).

Envie d’en savoir plus ?

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