Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?
Née en 2016, padoa c’est 250 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 6,5 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :
Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !
Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante :
- Une application de pré-visite et des objets connectés : pour simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé.
- Une plateforme web repensée : pour que tous les acteurs de la santé au travail puissent gagner du temps et améliorer le suivi des salariés.
- Une plateforme d’analyse de données : l’ensemble des actifs français sont vus en visite médicale tous les 2 à 5 ans ; exploiter ces données est une occasion formidable pour repenser la prévention et le bien-être au travail.
Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.
Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !
Tu rejoindras le pôle BI d'une dizaine de personnes au sein de l'équipe Data, composée de data analysts et de data engineers. Cette équipe travaille sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : mise en place et monitoring des ETL, enrichissement et optimisation de l’entrepôt de données padoa, création de tableaux de bord d'analyse de la donnée.
En tant que membre de l’équipe, tu travailleras sur l’ensemble de la chaîne de valeur entourant la donnée, de la mise en place d’ETL qui permet de peupler l’entrepôt de données padoa, à l’évolution du requêteur statistique à destination des clients.
Principales missions :
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.
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