Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 270 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 6,7 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !
Pour atteindre notre objectif, nous renforçons régulièrement nos équipes avec les meilleurs talents. Aujourd’hui, nous recherchons différentes compétences (stratégie, design, tech, data, médecine et vente) pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Tes missions

Rattaché à la Responsable juridique et DPO de padoa et en tant que juriste d’entreprise dans un environnement Saas & santé, tu seras amené à intervenir sur :

Du droit de la santé au travail :
- Accompagner les équipes métier pour veiller à la prise en compte des aspects juridiques dans le produit et sa roadmap de développement
- Accompagner les équipes métiers sur les questions juridiques et réglementaires auxquelles elles peuvent être confrontées (réponse aux questions, sessions de formation ou encore formalisation de présentation)
- Rédiger des notes juridiques ou des présentations à destination de nos équipes internes ou de nos clients
- Réaliser une veille juridique et conformité dans les secteurs propres à l’entreprise

Du droit de la protection des données personnelles
- Rédiger des procédures internes relatives à la protection des données à caractère personnel ou au respect de la confidentialité
- Appuyer la DPO dans ses activités (tenue des registres de traitement, analyses d’impacts relatives à la protection des données……)
- Organiser et participer aux audits de conformité (ISO 27001, 277001…) et tenir à jour le plan de suivi et de contrôle
- Réaliser des communications juridiques internes et sensibiliser les salariés à la réglementation
- Rédiger des notes juridiques ou des présentations à destination de nos équipes internes ou de nos clients
- Élaborer des outils juridiques internes destinés à faciliter la compréhension de normes.

Des aspects de droit spécifiques à un éditeur SaaS :
- Rédiger et analyser des documents contractuels (appel d’offre, contrats, NDA, documentation de conformité RGPD…)
- Élaborer des documents juridiques en lien avec notre activité SaaS tels que des contrats, PV de livraison, recette, clauses de responsabilité…En synthèse, en tant que juriste opérationnel, tu seras amené à travailler sur des problématiques concrètes pour y apporter des solutions. Tu seras en contact avec l’ensemble des équipes internes mais aussi les clients, fournisseurs et auditeurs !
 

Qualifications clés

 - Tu possède un Master 2 en droit, avec une spécialisation pour le milieu de la santé et.ou la protection des données à caractère personnel
- Tu as minimum 2 ans d’expérience en CDI comme juriste d’entreprise, idéalement dans un environnement tech / éditeur SaaS / santé
- Tu as une appétence pour la conformité et la gestion des audits
- Tu es la capacité à vulgariser des normes juridiques aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- Rigoureux et organisé, tu as une approche pragmatique et orientée solutions
- Tu es capable de travailler en autonomie sur tes dossiers aussi bien qu’en équipe

Ce que tu trouveras chez nous

🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !

🏡 Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade.

🧑‍💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !

👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !

👣 Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.

🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.

🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !

⚕️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).

🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.

😊 Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.