Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l'usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.
Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de rdv, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés).
En quelques années, padoa devenu le leader Français et a aidé de nombreux services de santé au travail à se transformer complètement. Aujourd’hui, près de 7 millions de salariés français et + 500k entreprises françaises utilisent padoa pour interagir avec leur service de santé au travail.
Fort de son succès sur son marché cœur, padoa développe ses relais de croissance, et parmi ceux-ci, padoa démarre une nouvelle business line pour améliorer la prévention en entreprise.
À mi-chemin entre l’agilité d’une start-up et les ressources d’une entreprise bien établie sur son marché, cette expérience te permettra de monter en compétences
rapidement et d’acquérir une vision stratégique tout en travaillant sur des projets concrets.
Tu seras au cœur du développement de cette nouvelle activité. Tes missions seront variées et impactantes :
Tu es le(a) candidat(e) idéal(e) si tu as :
🚀 Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges !
🤝 Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
🏡 Une organisation flexible : 1 jour de télétravail par semaine et 1 jour off par mois.
🧑💻 Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
👋 Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
🎉 Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
🥗 De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
🦾 Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
😊 Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.