Après votre période d'intégration qui comprend une large formation au métier de Consultant, vous rencontrez des décideurs (RH/CFO) pour comprendre et analyser leur contexte et leurs projets de recrutement.

En tant que Business Developer/Recrutement, vous les accompagnez dans la définition du besoin, les conseillez sur les profils à rechercher et la méthodologie à adopter.

Après une phase de recherche et d'identification des candidats potentiels, vous les rencontrez et les évaluez avant la présentation à vos clients. Vous accompagnez les 2 parties sur tout le process de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat.

Soutenu par votre Manager et l'ensemble de l'équipe, en synergie avec les autres divisions et marques du Groupe, vous devenez autonome dans la gestion de votre activité. Vous construisez progressivement votre propre portefeuille de clients que vous vous attachez à fidéliser et développer, par une approche-conseil toujours plus pertinente.

Dès lors que vous aurez démontré vos talents de Consultant et consolidé un portefeuille de clients engagés et en fonction de vos aspirations, nous vous accompagnerons vers un parcours d'expert ou de Manager.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.De formation Bac +5 minimum, après au moins une expérience commerciale, RHRH/recrutement ou business development, vous souhaitez vous investir dans une société dont la vision est centrée sur l'humain et l'expertise ?

Votre écoute, rigueur, alliées à une forte orientation client seront pleinement valorisées. Votre capacité d'investissement vous amènera vers des évolutions métiers, managériales, géographiques ou vers l'activité que vous souhaiterez créer...

Poste basé à Lyon (centre).

Nombreuses opportunités d'évolution/mobilité/formation.