Vous collectez, analysez, traitez et vérifiez les informations relatives à votre population (400 personnes), conseillez les salariés et les orientez dans leurs démarches. Vos missions :

Élaboration, préparation et vérification de la paie :

• Gérer les embauches, départs et transferts (workflow) ; assimiler, coordonner, vérifier chaque étape du workflow concernant les augmentations, primes, nominations, heures supplémentaires ; gérer les acomptes et virements fin de mois (justifications à la DAF),
• Intégrer et vérifier des affectations analytiques ; effectuer les saisies administratives, avantages en nature, primes véhicules, choix de mutuelle ; contrôler les données intégrées ou transmises aux salariés.

Gestion administrative du personnel :

• Rédiger les contrats (CDI/CDD) et avenants (nominations, promotions, temps partiel annualisé...) ; suivre les maternités, maladies, périodes d'essai ; gérer les tickets restaurant et accidents de travail.

Concertation avec le prestataire de paie :

• Gérer les tickets, remontées de problèmes à la responsable ; respecter les délais définis entre PageGroup et les prestataires.

Reporting et participation au service :

• Réaliser les rapports définis selon le périmètre ; animer l'équipe, la montée en compétences de l'Assistante ; contribuer aux audits, enquêtes et contrôles URSSAF.

Rémunération : Fixe + Variable.

Idéalement issu d'une formation de type licence gestion de la paie minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie en mode semi-externalisé. Votre capacité à travailler de manière autonome, alliée à une organisation rigoureuse et structurée, vous permet de gérer vos missions avec efficacité. Vous faites preuve d'une grande attention aux détails, garantissant ainsi la qualité et la conformité des processus que vous pilotez. Vous avez une maîtrise avancée d'Excel (TCD). Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer à l'écrit.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.