Rattaché(e) à la responsable Design UI UX, vous participez à l’ensemble des missions suivantes : déclinaison de la charte graphique Palais des Thés sur l’ensemble des supports on-line, production des éléments graphiques sur l’ensemble des supports on-line et participation aux projets d’évolution et d’optimisation des sites web.

Sous sa responsabilité, vous aurez pour principales missions :

• Participer à l’animation permanente du site web sur les espaces de merchandising en fonction du plan d’animation commerciale (vignettes, bannières, bandeaux, visuels produits…) ;

• Préconiser des évolutions de merchandising (forme et fond) afin d’améliorer leur taux de transformation ;

• Participer à la mise en place de tests et personnalisation avec l’outil d’AB test ;

• Concevoir les templates, assurer leur production et la déclinaison des newsletters en fonction du plan d’animation commerciale ;

• Participer aux nouveaux projets mobiles ou web, à la création et à la déclinaison des maquettes graphiques et fonctionnelles des divers projets liés à l’amélioration du site ;

• Réaliser une veille concurrentielle, marketing online, sur les nouveaux outils, services et Effectuer des recherches sur les tendances en matière de design et proposer des améliorations basées sur les meilleures pratiques.

• De formation Bac+2/Bac+3 en cours dans une Ecole de Communication visuelle, Ecole de graphisme, multimédia / design UI UX, vous avez une première expérience en entreprise (stage ou alternance).

• Vous maîtrisez impérativement les outils de la suite créative d’Adobe (Photoshop, Illustrator et XD ou équivalent au minimum) et possédez des connaissances des règles de typographie et d’ergonomie appliquées au support online.

• Vous disposez de notions en langages HTML/CSS

• Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous avez un bon sens de l’organisation et passionné par le design et l’expérience utilisateur. Curieux(se) et rapide, vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation.

Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez-nous !

Conditions :

• Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation

• Durée : 12 mois

• Prise de poste : dès septembre 2025

• Rythme idéalement attendu : De préférence 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école ou 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école

• Préqualification téléphonique : RH

• Entretien physique ou visio avec le manager