Plateforme iFeel
Pandora investi dans le bien-être de ses collaborateurs en apportant des conseils, une écoute et accompagnement psychologique pour tous
Pandora
Avantages
Tickets restaurants de 10,50€ + restaurant d’entreprise au siège
Télétravail 2 jours par semaine avec une possibilité d’un deuxième écran et d’une chaise ergonomique
Congé paternité et second parent de 45 jours rémunérés à 100% par Pandora
Accès au catalogue de formation LinkedIn Learning
Achat de bijoux Pandora à tarif préférentiel
Perspectives d'évolution
Quelle que soit votre position, vous avez la possibilité de créer une carrière incroyable au sein de l'ensemble des pays du groupe Pandora. Votre carrière est un parcours unique, que vous construisez pour vous, en fonction de vos aspirations. Chez Pandora, les collaborateurs sont les pilotes de leur développement professionnel.
Le développement profesionnel des équipes Pandora peut se faire grâce à des missions de développement, missions étendues, rotation des postes, expériences culturelles, apports extérieurs ou participation à l'un de nos programmes de formation.
Témoignage de Vincent, Retail Excellence & Operations Specialist
J'ai commencé chez Pandora en 2012 en tant que Conseiller de Vente, puis j’ai évolué jusqu’au poste de Responsable Boutique avant de rejoindre l’équipe Retail Excellence.
Deux des valeurs de Pandora ont pris un sens particulier pour moi durant mon parcours : « We Care » signifie être à l’écoute de mes équipes pour répondre à leurs besoins. Et « We Deliver » se traduit par l’accompagnement et le suivi de carrière.
Chez Pandora, il y a un côté bienveillant et du soutien dans l’évolution des carrières. On voit le potentiel et on nous propose des opportunités sur mesure.
"L'approche de Pandora en matière de développement de carrière se caractérise par l'accompagnement et le soutien, la reconnaissance du potentiel individuel et des opportunités sur mesure."
Formation
Pandora a pour objectif d'accélérer sa croissance en permettant au potentiel de ses collaborateurs de s'exprimer et à réaliser leurs performances grâce à des opportunités de développement : programme de formation au management pour tous les responsables d'équipe, mobilité internationale, entretiens de carrière annuels, plans de développement individuels.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Pandora, chacun est unique et toutes les voix comptent ! Deux fois par an, les salariés sont invités à donner leur avis sur leur sentiment d'appartenance, la diversité et l'inclusion et le management.
Les résultats financiers, l'avancement des projets clés et les succès sont communiqués de façon transparente. Des réunions régulières avec l'ensemble des équipes sont l'occasion de reconnaître celles et ceux qui dépassent les attentes et incarnent les valeurs : We Dream, We Dare, We Care, We Deliver.
Les équipes sont aussi à l'honneur lors d'événements commerciaux où les succès sont partagés, les collaborateurs récompensés, les stratégies activées et la motivation décuplée !
