Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

Tes futures missions :

En tant que Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition, tu accompagneras l'équipe Talent dans la réalisation de ses objectifs de recrutement sur des profils variés à partir de Janvier 2025 pour 6 mois de stage. En intégrant papernest, tu seras en charge de gérer tout le process de recrutement et d’apporter la meilleure expérience candidat !

Tes missions consisteront principalement à:

• La prise de brief avec les managers
• Gérer la publication des annonces sur nos différents job boards
• Faire le screening et sélectionner les CV
• Être le premier contact auprès des candidats et présenter les profils les plus pertinents aux managers
• Suivi du process de recrutement jusqu'à l'offre et accompagner les managers dans leur prise de décision
• Optimiser notre sourcing afin de cibler les meilleurs profils
• Communiquer avec les pairs des équipes Corporate et Tech

En fonction de notre organisation, tu pourras être amené(e) à participer à d'autres missions :

• Expérience candidat: Optimiser notre process de recrutement au global
• Projets RH: améliorer la marque employeur, participer aux relations avec les écoles,...

L’occasion pour toi de développer tes compétences en matière de recrutement et de comprendre le fonctionnement d’une scale-up dans ses objectifs à moyen et long-terme!

Ton profil :

• Étudiant(e) en école de commerce/IUT, avec une orientation business development ou ressources humaines,
• Tu as déjà une première expérience en recrutement,
• Dynamique et organisé(e), tu sais prioriser les missions et respecter les délais,
  
• Proactif(ve), tu disposes d’une très bonne capacité d’écoute et bon relationnel
• Tu as un bon niveau d’anglais et l'espagnol est un plus!

Ce que nous t’offrons :

Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde à sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡

💸 Rétribution & partenariats: ton talent mérite d’être récompensé! Profites d’une rétribution compétitive pour ton stage. Nous valorisons chaque contribution et nous nous engageons à offrir une rémunération attractive pour tes efforts et ton engagement. Avec ton badge papernest tu auras aussi accès à différents services partenaires (restaurants, centres de soins, mobilité…).

🍽️ Repas: petit déjeuner sain et équilibré offert tous les mardis !

📈 Développement de carrières: chez nous les stagiaires “photocopies-café” ça n’existe pas ! Membre à part entière de l’équipe, tu es ici pour apprendre, mais également pour partager tes idées et mettre en place des projets. Tu seras accompagné(e) tout au long de ton parcours pour maximiser tes compétences et préparer ton avenir.

✨Télétravail: profite de 1 jour de télétravail par semaine pour optimiser ta concentration et ton efficacité.

Processus de recrutement :

• Un premier contact téléphonique de 30 minutes avec Adélaïde, Talent Acquisition Partner.
• Un entretien de 45 minutes avec Julie, Talent Acquisition Manager.
• Un dernier entretien de 30 minutes avec Elisa, Head of Talent Acquisition.

Ce défi t’intéresse ? 🙂

Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.

Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l’ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.