Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.

Nous avons entre-temps accompagné plus de 1,5 million de clients en France, en Espagne et en Italie, tout en investissant dans de nouvelles verticales, nous positionnant ainsi comme une scale up hautement performante, innovante et compétitive sur un marché en pleine croissance.

Avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de talents prêts à rejoindre une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.

⚡️Tes futures missions :

Au sein du pôle Finance, et rattaché(e) au FP&A manager, tu assisteras l’équipe dans les missions financières.
Tu joueras un rôle clé dans la consolidation du pôle FP&A, à travers :

• La production et l'automatisation des reportings mensuels / ad hoc à destination du top management (C-level);
• Le monitoring & reforcasting du budget 2025 en relation avec l'ensemble des départements:
  
• Identification des écarts entre le budget et le réalisé
• Proposition d'axes d'amélioration de la performance
• Amélioration continue des templates de monitoring
• Analyse et amélioration du mapping analytique en lien avec l'équipe comptabilité;
• Mise à jour, suivi et optimisation des process internes (expenses, travel, etc.) et des outils associés afin de répondre aux besoins opérationnels;
• Point de contact des équipes opérationnelles (acquisition, partenariat, tech, etc.) sur les demandes de budget.


🔎 Profil recherché :

• Tu as une formation en finance / école de commerce 
• Tu es rigoureux(euse) et méticuleux(se)
• Tu es autonome et organisé(e)
• Tu maîtrises Excel
• Tu as un bon niveau d'anglais 
• Et surtout, tu as la capacité et l'envie d'apprendre vite et de t'adapter!
•  Un premier call avec Adélaïde, Talent Acquisition Specialist
• Un Test Excel
• Un entretien avec ton futur manager, Nicolas, Management Controller 
• Un dernier entretien avec Jamin, Head of Strategy