Vos missions :  

Vous allez rejoindre notre équipe en tant que Business Developer afin d’acquérir les compétences métiers, produits, process et outils dans l’objectif d’évoluer vers des fonctions managériales 

Après cette période de montée en compétences, votre objectif sera : 

• De conquérir de nouveaux clients afin d’y développer votre future agence 

• De constituer une équipe commerciale dont vous aurez en charge la montée en compétences et dont vous serez garant(e) des résultats. 

Rattaché pendant la période de montée en compétence, à notre base régionale de Tours, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du développement afin d’acquérir sur une période de 3 à 6 mois, les compétences métiers (commerce et technique) mais également le savoir faire nécessaire sur la partie process, outils ainsi que notre approche managériale.

Vous avez acquis une solide expérience dans la conquête de nouveaux clients ainsi que dans la gestion de portefeuille (que ce soit en B to B ou B to C). Vous maitrisez les différentes étapes du processus commercial : de la prospection à la négociation des contrats, sur les différents cycles de vente (court, moyen terme). 

Vous avez idéalement été amené(e) à accompagner ou tutorer des commerciaux et vous souhaitez évoluer sur un poste de manager. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap  

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez !  

Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :  

• Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise  

• Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues  

• Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant…)  

• Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération)  

• Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne  

Poste : CDI   

Salaire : de 2200 à 2600 euros selon profil + primes non plafonnées 

Véhicules et Outils informatiques

Prise en charge des frais de fonctionnement

Pendant la période de montée en compétence, déplacement hebdomadaire sur Tours (mini 2 nuitées sur place par semaine)