Rattaché(e) au Responsable Commercial et après une période d’intégration au sein de notre Académie, votre principal objectif est le développement de la vente de nos produits et services auprès des TPE-PME de votre secteur.
Vos missions :
Vous allez rejoindre notre équipe en tant que Business Developer afin d’acquérir les compétences métiers,
produits, process et outils dans l’objectif d’évoluer vers des fonctions managériales

Après cette période de montée en compétences, votre objectif sera :
De conquérir de nouveaux clients afin d’y développer votre future agence;
De constituer une équipe commerciale dont vous aurez en charge la montée en compétences et dont vous serez garant(e) des résultats;
Rattaché pendant la période de montée en compétence, à notre base régionale de Tours, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du développement afin d’acquérir sur une période de 3 à 6 mois, les compétences métiers (commerce et technique) mais également le savoir faire nécessaire sur la partie process, outils ainsi que notre approche managériale;

Vous avez acquis une solide expérience dans la conquête de nouveaux clients ainsi que dans la gestion de portefeuille (que ce soit en B to B ou B to C).
Vous maitrisez les différentes étapes du processus commercial : de la prospection à la négociation des contrats, sur les différents cycles de vente (court, moyen terme).
Vous avez idéalement été amené(e) à accompagner ou tutorer des commerciaux et vous souhaitez évoluer sur un poste de manager.
Vous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez !

Nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :
Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via
le centre de formation de Paritel ainsi qu’un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer
à développer votre expertise
Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues
Les outils nécessaires à la réalisation de tes missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket
restaurant…)
Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre
rémunération)
Ainsi que de réelles perspectives d’évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont
issus de la promotion interne

Poste : CDI
Salaire : de 2200 à 2600 euros selon profil + primes non plafonnées
Véhicule et Outils informatiques
Prise en charge des frais de fonctionnement