Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 16,000 clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

La localisation :
Le poste est basé en France, à Paris & à pourvoir début janvier 2025.

Les missions :

Votre rôle consistera à créer et à coordonner des initiatives de formation afin de garantir l'expérience de formation la plus satisfaisante possible pour les employés internes chez PayFit . Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes et serez un point de contact clé pour les salariés, en leur apportant votre soutien et en coordonnant les actions de formation.
Vous reporterez directement au manager Learning & Talent.

Les responsabilités : 

Au sein de PayFit, vous serez responsable de: 

- Coordonner l'organisation de toutes les initiatives d'apprentissage (formation en direct, en ligne, hybride), avec les prestataires externes et les parties prenantes internes (HRBP, Directeurs, Managers...), faire le suivi des résultats et mettre à jour le plan de développement des compétences en conséquence.

- Coordonner le LMS (Learning Management System) : création de sessions de formation, et animation de la plateforme (Q&A).

- Gérer l'offre de formation linguistique et des KPI.

- Participer à l'accélération de la transformation digitale de l'offre de formation en créant du contenu.

- Elaborer le  suivi des formations obligatoires en France, en Espagne et au Royaume-Uni.

- Etre en contact étroit avec l’OPCO et les différents dispositifs d'aide à la formation.

- S'impliquer dans d'autres initiatives qui contribuent à la formation des employés en  interne.

Ce poste est fait pour vous si : 

- Vous aimez proposer de nouvelles idées et êtes proactif/proactive.

- Vous avez envie d’apprendre, êtes curieux(se) et aimez monter en compétences sur de nouveaux outils.

- Vous êtes structuré(e) et organisé(e).

- Vous avez une bonne capacité d’adaptation.

- Vous aimez communiquer, partager et présenter du contenu.

- Vous avez de grandes qualités créatives.

- Vous avez un bon niveau d'anglais (oral et écrit).

Nous serions encore plus impressionnés si:

-Vous avez une première expérience de soutien à des initiatives d'apprentissage.

-Vous aimez travailler à distance avec différents pays.

-Vous aimez travailler dans un environnement rapide et flexible.

Le process de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec Eléonore, recruteuse - 20 mn 

2. Entretien visio avec le Manager Learning & Talent, Antonia - 30 mn

3. Préparation d’un business case à la maison & dernier entretien avec 2 membres de l’équipe - 30mn

👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

Ce que nous offrons

La flexibilité : Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux deux jours par semaine.

Formation et développement : Chez PayFit, nous disposons d’une plateforme d’apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.

Promotion de la santé : Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. 4 séances payantes avec un praticien de la santé mentale et un soutien en ligne avec Moka.Care.

Assurance maladie : Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit).

Repas : Une carte titre restaurant (Swile).

Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit.

Equipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.

Congés : 5 semaines de congés payés + RTT.

Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.