Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 15,000 clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

Quel sera votre rôle ?

Embarquez à bord de la fusée PayFit en rejoignant notre équipe Growth & Performance en tant que stagiaire en Growth Analytics.

Vous rendrez compte au Growth Analytics Analyst et travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes Data, Ops et Finance.

Votre mission consistera à construire, optimiser et maintenir notre cadre d'analyse du Marketing de Performance ainsi que notre structure de suivi et de balisage pour nous aider à mesurer précisément le succès de nos campagnes d'acquisition.

Vous serez chargé d'analyser de grands ensembles de données pour fournir des insights actionnables qui informeront notre stratégie de Growth globale.

Vous serez responsable de :

- Améliorer l'analytique marketing grâce à la gestion des données et à leur activation.

- Évaluer l'efficacité du marketing et contribuer à la prévision de la croissance.

Dans le détail, votre rôle consistera à :

- Développer et gérer l'ensemble de nos reporting et dashboard sur la Performance Marketing, en assurant la précision et la disponibilité des données.

- Agir en tant qu'expert en mesure de la performance marketing et fournir des recommandations sur les améliorations possibles.

- Réaliser des analyses approfondies pour examiner les problèmes et les opportunités, identifier les hypothèses et concevoir & exécuter des expérimentations.

- Communiquer efficacement les résultats analytiques aux membres de l'équipe non techniques en expliquant l'histoire derrière les données et en faisant des recommandations à l'entreprise basées sur ces insights.

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous recherchez un stage commençant en Janvier 2025.

- Vous avez un profil hautement analytique, un fort intérêt pour comprendre les moteurs commerciaux, et êtes enthousiaste à l'idée de continuer à apprendre dans un environnement dynamique.

- Vous êtes en master en ingénierie ou en commerce avec une spécialisation en analyse de données.

- Vous êtes un excellent communicant, pouvez gérer des projets dans un environnement matriciel et résoudre des situations complexes avec des priorités conflictuelles.

- Vous avez une expertise dans la construction de modèles de données, l'intelligence d'affaires et/ou le reporting financier.

- Vous avez de l'expérience préalable en analyse de données, finance ou conseil.

- Vous parlez couramment français, l'anglais est un plus.

Nous serions encore plus impressionnés si vous avez :

- Déjà de l'expérience avec Looker (outil de tableau de bord)

- Déjà de l'expérience avec Google Suite. 

Notre processus de recrutement

1️. Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist, Eléonore  (30 minutes)

2️. Étude de cas à préparer chez soi & entretien avec Victor, votre futur manager (75 minutes)

👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

Ce que nous offrons

La flexibilité : Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux deux jours par semaine.

Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.

Promotion de la santé: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris.

Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.

Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.

Equipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.

Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.