PAYPLUG

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E-commerce, FinTech / InsurTech

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Evolutions & mobilités

Pour que chacun·e puisse se développer professionnellement tout au long de son expérience chez Payplug, nous avons mis en place tous les 6 mois un entretien “Performance Review”. Durant cet entretien, nos collaborateurs·rices peuvent échanger avec leur manager sur le chemin parcouru au cours du semestre écoulé, sur les succès et les difficultés, sur leur satisfaction et ils fixent ensemble les objectifs futurs permettant à chacun·e de continuer à se développer.

Par ailleurs, plusieurs parcours de mobilité sont possibles : réaliser une mobilité interne vers un autre métier chez Payplug mais également au sein du Groupe BPCE, monter en compétences dans un poste d’expert opérationnel, ou progresser dans un rôle de manager.

Prochainement, les “Career Tracks” permettront à nos collaborateurs·rices d’avoir une vision claire sur leurs perspectives d’évolution professionnelle dans leur domaine.

PAYPLUG

Présentation

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs. Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c’est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 16 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et kiwi.com. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

Bon à savoir

Installés dans le 13ème arrondissement, nos bureaux ont été aménagés et décorés pour créer un espace de travail efficace & vivant, avec café, thé, fruits et snacks à dispo.

La vie chez Payplug est ponctuée par des rituels conviviaux :

  • Un petit déjeuner pour se retrouver tous les lundis : “Thank God It’s Monday”
  • Un apéro les vendredis parce que ... “Thank God It’s Friday” - Avec jeux de sociétés ou encore jeux vidéo pour les aficionados ;)
  • Des activités d’équipe tous les semestres (Escape Games virtuels ou physiques, cours de cuisine ou de danse, bowling…)
  • Un super programme d’animations renouvelé chaque mois et organisé par notre Office & Happiness : du sport, des massages assis, des ateliers créatifs ou RSE, des tournois…
  • Un super welcome pack à l’arrivée et même un petit cadeau pour les anniversaires qui sont souhaités sur Slack !
  • Une retraite annuelle, le “Team Day” pour revenir sur les succès réalisés et les challenges à venir mais surtout pour se détendre autour d’activités originales !
  • Et pour les collaborateurs·rices les plus sportifs·ves, des participations à des courses ou challenges parisiens comme le semi-marathon, Odyssea, la Color Run, ou encore tournoi de foot entre fintech…

Ce qu'ils recherchent

Dans un secteur qui nécessite autant d'innovation que de sérieux, nous valorisons :

  • Collectif : Nous ne cherchons pas l’exploit individuel mais le succès collectif. Nous gagnons et nous perdons ensemble.
  • Persévérance : C’est en dépassant les obstacles que nous progressons. Nous ne reculons pas devant la difficulté, nous l’affrontons pour aller toujours plus loin, pour apprendre toujours plus.
  • Authenticité : Nous sommes transparents·es entre nous et avec nos clients·es. Nous permettons à chacun·e d’être soi-même, nous assumons nos vulnérabilités, c’est ce qui crée la confiance et nous rend meilleurs·es.
  • Précision : Le paiement est un environnement régulé, complexe, sensible. Au-delà de nos expertises, c’est notre sens du détail, notre exigence dans tout ce que nous produisons, qui fait la différence.
  • Inventivité : L’esprit entrepreneurial est inscrit dans notre ADN. Pour atteindre nos objectifs nous faisons preuve de curiosité, d’audace et d’ingéniosité et nous n’hésitons jamais à sortir des sentiers battus.