Rattaché(e) aux équipes R&D, vos missions seront les suivantes :

• Vous serez leader de la maintenance des flux d’intégrations (entrant) et de transmissions de données (sortant) sur la PROD.

• Vous utiliserez des fichiers, des tables et des APIs au quotidien.

• Vous travaillerez dans l’équipe TALEND.

• Vous serez garant(e) de la RGPD dans votre travail.

Qui êtes-vous ?

• Vous avez un Bac+5 dans le domaine l’informatique idéalement dans la gestion de la data.

• Vous avez une expérience significative et réussite dans la maintenance de flux TALEND

• Vous maîtrisez et utilisez TALEND (v7.3.1 et +) depuis au moins 5 ans.

• Vous maitrisez le maniement des REST API, SFTP et tables de données.

• Vous connaissez les langages tels que JAVA et SLQ et vous utilisez les bases de données POSTGRES.

• Vous connaissez les processus d’échange de données via ficher plat/ APIs

• Vous êtes ouvert(e) d’esprit, aimez travailler en équipe, rigoureux.

• Anglais technique

Si vous êtes enthousiaste, spécialiste de la donnée et que vous voulez participer à faire grandir notre projet, rejoignez vite l’équipe PeopleSpheres !

Les + dePeopleSpheres :

• Le poste est à pourvoir sur Paris ou Montpellier

• Vous aurez une rémunération fixe attractive ainsi qu’une part variable sur objectifs non plafonnée

• Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” (3 jours de télétravail possibles/semaine) et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail.

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Bienveillance #innovation #engagement #authenticité #performance

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Ils parlent de nous :https://www.glassdoor.fr/Avis/PeopleSpheres-Avis-E1148090.htm

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Chloé notre chargée RH et Recrutement

• Entretien technique avec le manager et l’équipe tech

• Entretien RH