👉 Mais qu’est-ce que l’on attend d’un Ingénieur projet Python Senior chez Perfect Memory ?

Au sein d’une équipe de 10 développeurs et 3 chefs de projets, d‘experts sémantiques reconnus et d’autres analystes, tu seras en charge de l’architecture, du développement, de la maintenance et du support de nouveaux micro-services (APIs, modules de collecte et de réconciliation de données, modules d’IA, …), de leur intégration dans des workflows répondant à des cas d’usage client et de la configuration de la plateforme pour assurer le bon fonctionnement de ces cas d’usage.

Pour ce faire, tu travailleras en étroite collaboration avec nos chefs de projet, notre équipe technique, les équipes techniques de nos clients et les utilisateurs finaux (Lyon, Paris, Bruxelles, Liège, Genève, Londres, Helsinki, Daytona, Los Angeles, Dubaï, …). Tu superviseras également le support technique de nos partenaires dans l’utilisation de nos frameworks et APIs.

Occasionnellement, tu pourras également assurer des formations techniques chez nos clients et partenaires à mesure que tu deviendras un expert des technologies sémantiques et de notre framework.

👉 Tu es un profil idéal pour nous si tu as :

• Une solide expérience en Python,

• Une bonne connaissance d’au moins une famille de base de données (SQL, Graph, NoSQL, FTS),

• De bonnes capacités en algorithmique et une force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe,

• De bonnes capacités de communication orales et écrites (orthographe et syntaxe) en français et en anglais.

Si tu te reconnais, n’hésite pas : postule maintenant !

👉Les étapes à passer pour nous rejoindre :

1 - Entretien de présentation avec notre CTO, notre COO et éventuellement un autre membre de l’équipe afin de se rencontrer mutuellement, de vérifier l’alignement de tes envies avec nos opportunités ainsi qu’appréhender ton profil technique.

2 - Tests techniques à réaliser en autonomie (chez toi), à rendre sous 10 jours afin d’évaluer tes capacités techniques et intellectuelles. L’exercice sera corrigé par plusieurs membres de l’équipe

3 - Debrief du test technique avec notre CTO afin de partager nos retours et valider la suite du processus recrutement.

4- Entretien RH : le manager et/ou la RH sont présents. Lors de cet entretien on aborde la culture d’entreprise, l’onboarding, le package salarial et les éléments sur lesquels tu te poses des questions.