Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Passionné.e par l’accompagnement des autres, vous souhaitez mettre vos compétences au service des utilisateurs.
• Fort.e d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Formateur.ice, vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre sens de l’organisation ?
• Votre pédagogie et vos qualités relationnelles font de vous un.e intervenant.e inspirant.e ?

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

Les missions de votre aventure

👉 Au sein de l’équipe “Formation”, vous avez la responsabilité d’animer des sessions de formation sur nos logiciels tels que DICT.fr  et Litteralis, ainsi que des formations réglementaires telles que l’AIPR.

Pour cela, voici vos futurs défis : 

• Conception et rédaction des supports de formation pour favoriser la compréhension des solutions par les utilisateurs,
• Organisation de la logistique, administrative et technique des sessions de formation : gestion des paramétrages logiciels, feuilles d’émargement, attestations, enquêtes, et passage d’examens le cas échéant,
• Accueil des stagiaires le jour J et animation de la session de formation dans une ambiance conviviale et dynamique,
• Formation des stagiaires (dans nos locaux, chez nos clients ou à distance) sur l’utilisation des logiciels  avec pédagogie pour un apprentissage aussi agréable que productif,
• Collecte des retours clients et réalisation des comptes rendus pour alimenter l’amélioration continue des applications, en collaborant avec les équipes : commerce, support client, développement logiciel…

Préparez vous à explorer la France et à rencontrer nos clients, une occasion unique d’enrichir vos expériences et de renforcer votre expertise ! 🌍

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.