En tant que “Destination Manager” au sein du pôle Production, tu reporter à “l’Area Manager” et prendra en charge les missions suivantes :

• Prospection de nouveaux fournisseurs et développement commercial des fournisseurs existants.

• Négociations tarifaires

• Analyse des performances (Suivi, analyse des ventes et recommandations de développement).

• Mise en place des offres : contenu, grille tarifaire, photos, stocks … 

• Gestion d’un planning d’animation des offres.

• Gestion du plan de production en fonction des marchés et des partenaires.

• Analyse de l’espace concurrentiel : benchmarks réguliers sur les nouveautés du marché et analyse concurrentielle des offres.

• Développement de nouvelles destinations

• Suivi des procédures internes Perfectstay

• Relations transversales avec les opérations, la finance et le marketing

• Gestion d’une équipe de 2 personnes

En plus de cette super mission, Perfectstay propose :

🕌De magnifiques locaux dans un espace de Co-Working du 9e arr de Paris (proximité Saint Lazare)
💻🧑🏠 Un management remote friendly (2 jours /semaine)
🏥 Une carte d’avance des frais de santé avec notre mutuelle
🍔 une carte restaurant Swile crédités de 10€/jour
✈️11 RTT/an en 2024
✨Des avantages sur les voyages pour toi et tes proches !
✨ Des temps de partages, apéro, teambuilding dont le fameux Perfect week-end annuel
💰 Rémunération à discuter ensemble.

Rejoins-nous si : 

• Tu disposes au minimum de 3 à 5 années d’expérience dans une fonction achat / commerciale dans le domaine du tourisme.

• Tu es doté de réelles aptitudes commerciales et d’un sens de la négociation poussé, tu as le goût du challenge et aime gagner.

• Tu maitrises l’anglais

• Tu es autonome, rigoureux (se), curieux (se), as une bonne capacité d’analyse et l’esprit d’équipe. Ambitieux (se), tu as envie de réussir individuellement comme collectivement dans un groupe où tout est possible !

Etape 1 : Entretien RH en visio

Etape 2 : Entretien avec Carole, Aera Manager

Etape 3 : Entretien avec Mélinda, Accomodation Director ; Entretien avec Cyriel, Chief People Officer et culture fit dans nos locaux