Stage DevOps - 6 mois

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1,2K à 1,4K € par mois
Début : 16 février 2025
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +4

Napta
Napta

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur(e) stagiaire DevOps pour renforcer notre équipe technique. Tu seras impliqué(e) dans l’optimisation et l’automatisation de nos infrastructures, tout en collaborant étroitement avec le reste de l’équipe Tech pour garantir la qualité et la fiabilité de nos services.
En tant que stagiaire DevOps, tu auras un rôle clé dans le développement de nos outils et pratiques DevOps, contribuant directement à la fluidité des déploiements et à la scalabilité de nos infrastructures.

Ta mission au quotidien

  • Gestion et amélioration des infrastructures : Participer à la mise en place et au maintien d’infrastructures cloud robustes avec Terraform et AWS.

  • Automatisation et CI/CD : Travailler sur nos pipelines CI/CD (GitLab), en optimisant les processus de build, test, et déploiement.

  • Conteneurisation et orchestration : Développer et gérer des applications conteneurisées avec Docker (et idéalement Kubernetes).

  • Scripting et maintenance : Automatiser des tâches avec Bash et Python pour améliorer l’efficacité et réduire les tâches répétitives.

  • Collaboration : Communiquer efficacement avec une équipe partiellement en remote, les parties prenantes et parfois les clients pour comprendre leurs besoins techniques et y répondre proactivement.

  • Veille technologique : Être à l’affût des bonnes pratiques DevOps et proposer des améliorations innovantes à nos processus.


Profil recherché

Nous adorerions travailler avec toi si :

  • Tu es actuellement étudiant(e) en école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique ou systèmes d’information .

  • Tu as des bases solides sur les outils et langages suivants :

    • Langages : Terraform, Bash, Python

    • Outils et technologies : GitLab, AWS, Docker (la connaissance de Kubernetes est un plus).

  • Tu es curieux(se), proactif(ve), et force de proposition dans ton travail.

  • Tu as une capacité à bien communiquer, que ce soit pour interagir avec l’équipe ou pour transmettre des informations techniques de manière claire et efficace.

  • Tu aimes travailler en équipe et résoudre des problèmes de manière collaborative.

Les petits plus qui font la différence 💎

  • Tu es passionné(e) par les pratiques DevOps et tu veux approfondir tes connaissances dans ce domaine.

  • Une première expérience (stage ou projet) sur des sujets similaires est un gros avantage.

  • Tu aimes évoluer dans un environnement stimulant où tu peux avoir un impact direct et visible.

  • Tu es à l’aise avec les environnements cloud et les pipelines CI/CD.

Ce que nous t’offrons

  • Montée en compétences rapide : Tu travailleras sur des projets concrets et stratégiques avec des technologies modernes.

  • Impact direct : Ton travail sera essentiel pour améliorer nos processus et accompagner notre croissance.

  • Mentorat et accompagnement : Tu évolueras aux côtés d’une équipe expérimentée, prête à partager ses connaissances et à te challenger.

  • Flexibilité : Télétravail partiel possible.

  • Ambiance startup : Une équipe tech passionnée et dynamique, des locaux sympas.

Tu veux en apprendre davantage sur les pratiques DevOps et participer à des projets qui comptent ? Rejoins-nous pour cette aventure ! 

Certaines études montrent que les femmes peuvent postuler moins fréquemment à une offre d’emploi lorsqu’elles n’ont pas toutes les compétences et expériences demandées. Alors si tu es une femme, laisse-nous t’encourager : si tu penses que tu as ta place chez Napta, postule et tu seras bien accueillie.


Déroulement des entretiens

Nous avons à cœur de t’offrir une expérience de recrutement positive et transparente. Voici les étapes du processus de recrutement :

  1. Entretien téléphonique (15 minutes) : Un premier échange pour faire connaissance et discuter de ton parcours.

  2. Test technique (~1 heure) : Une évaluation de tes compétences techniques à travers un exercice pratique.

  3. Debrief (15 minutes) : Un retour sur le test technique et une discussion sur les prochaines étapes.

Nos engagements tout au long du processus de recrutement :

  • Accessibilité : Si tu as besoin d’aménagements spécifiques pour le processus de recrutement, n’hésite pas à nous en informer.

  • Feedback : Nous nous engageons à te fournir un retour constructif à chaque étape du processus.

  • Flexibilité : Nous pouvons adapter les horaires des entretiens selon tes disponibilités.

Envie d’en savoir plus ?

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