En tant qu’alternant(e) Ressources Humaines, vous participerez aux différents projets de développement RH pour la Maison. Vous aurez pour missions principales :

1. Recrutement des stagiaires/alternants

• Déployer la campagne de recrutement des étudiant(e)s du recueil du besoin jusqu’à l’intégration.

• Développer les partenariats écoles

• Présence requises au jobdating organisé par les écoles

• Interlocuteur privilégié des écoles partenaires

2. Recrutement des CDI / CDD

• Publier les offres et suivre les candidatures

• Réaliser les entretiens RH et debriefs aux managers

• Gérer les réponses post entretien

• Sourcing

3. Administration du personnel des stagiaires/alternants :

• Recueil et collecte des éléments

• Elaboration des conventions de stage

• Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi

5. Développement de la marque employeur :

• Contribuer aux projets RH en lien avec les actualités de la Maison

• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles

• Représenter l’entreprise lors des salons de recrutement organisés par nos écoles partenaires

• Rédiger et diffuser la newsletter interne trimestrielle

• Participer à l’amélioration continue de nos processus RH

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer au cours de l’alternance.

Savoir :

• Première expérience en Ressources Humaines souhaitée

• Etudes en Ressources Humaines

Savoir-Faire :

• Maîtrise des outils bureautiques 

• Utilisation d’outils collaboratifs

• Aptitude à mener plusieurs missions et capacité à hiérarchiser les tâches

Savoir-être : 

• Autonomie 

• Sens des priorités 

• Adaptation et flexibilité

• Force de proposition 

ELEMENTS DU POSTE 

• Type de contrat : Contrat d’apprentissage 

• Durée du travail : Temps plein 

• Convention collective : Pâtisserie

• Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école ou 3 semaines / 1 semaine 

AVANTAGES 

• Un ticket restaurant par jour travaillé

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65%

• Mutuelle d’entreprise