Planity est une start-up en hyper-croissance, leader de la réservation beauté en ligne en France. Depuis une application mobile et un site web intuitifs, chacun peut prendre rendez-vous dans un salon de coiffure, barbier ou institut de beauté à côté de chez soi, 24h/24 et gratuitement. Mais surtout, Planity a pour mission d’accompagner les professionnels de la beauté dans la gestion de leur activité au quotidien avec un logiciel SaaS performant doté d’un agenda en ligne et d’un logiciel de caisse.

Tu veux rejoindre le numéro 1 français de la réservation beauté ?

Planity c’est :

• 10 millions d’utilisateurs par mois
• 5 rendez-vous pris par seconde sur la plateforme
• 50 000 établissements partenaires
• 500 collaborateurs 🇫🇷🇩🇪🇧🇪
• 400 millions de rendez-vous gérés depuis le lancement de la plateforme en 2017.

Rattaché(e) à Marine, notre Responsable RH, tu rejoins l’équipe pour accompagner le service RH sur des missions riches et variées, mêlant à la fois l’opérationnel du quotidien et des projets transverses à fort impact.

→Tu auras pour missions :

Onboarding des nouveaux collaborateurs :

• Aider à la préparation des dossiers d’intégration (contrats, documents administratifs).
• Organisation des journées d'accueil pour les nouveaux collaborateurs.

Formation :

• Assister dans la gestion de la formation (recherche de formations, gestion des inscriptions, suivi administratif).
• Mettre à jour les outils de suivi des formations et des compétences.
• Préparer des documents pour des sessions de formation (supports de présentation, évaluations, etc.).

Gestion administrative des dossiers du personnel :

• Mise à jour des dossiers des collaborateurs (données personnelles, évaluations, etc.).
• Suivi des entretiens annuels
• Référent des alternants / stagiaires au sein de Planity

Communication interne :

• Aider à l’organisation d’événements internes comme des activités team-building.

Analyse des indicateurs RH :

• Aider à la collecte et à l’analyse des données RH (taux de rotation, absentéisme, satisfaction des employés).

→Ton profil :

• Tu prépares un Master 2 en Ressources Humaines (ou équivalent).
• Tu as idéalement déjà une première expérience en RH (stage, alternance…) qui t’a permis de découvrir le fonctionnement d’un service RH.
• Tu sais prendre du recul, analyser une situation, et proposer des solutions concrètes.
• Tu es proactif(ve), organisé(e) et tu aimes qu’on te confie des sujets à piloter en autonomie.
• Tu fais preuve d’empathie, tu as le sens du contact et tu apprécies le travail en équipe.
• Et surtout, tu as un bon état d’esprit : positif(ve), curieux(se), et prêt(e) à t’investir à fond dans cette aventure RH !

→ Ce que nous proposons à nos talents:

• Outils de travail à disposition : Mac / écran..
• Accès à un CSE 😎
• Mutuelle / Tickets restaurants
• Siège social proche de Sentier & Grands Boulevards
• Un cadre stimulant
• Formations/ Certifications 🎓
• Des events/ afterworks mensuels 🥳

Tous nos postes sont ouvert aux personnes en situation de handicap.

Début : Septembre 2025

Durée : 1 an

Process de recrutement :

1°) Entretien téléphonique & visio avec Mélanie, la Talent Acquisition Recruiter
2°) Entretien en physique avec Marine la HR Manager & Manon la VP People