Cadre de travail

L’alternant.e sera amené.e à accompagner le montage des projets interrogeant les questions ERP et/ou de centre d’hébergement de plusieurs sites dont Plateau Urbain à la gestion directe à Paris et en Ile-de-France.
L’objectif est d’accompagner la responsable aménagement dans ses missions et de soutenir le fonctionnement des pôles technique, opérationnel et développement de la coopérative durant des temps d’activation et de gestions courante des tiers-lieux 

Missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable réglementation, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe technique, l’enjeu principal est d’accompagner cette première sur les missions liées au design et l’aménagement des espaces, du projet, notamment :

• Accompagner le montage des projets d’occupations temporaires destiné à de l’hébergement et/ de l’ERP ;

• Accompagner la constitution des dossiers réglementaires (AT ERP, PC précaires, etc.) ;

• Faire le lien entre les questions réglementaires et l’aménagement qui en découle

• Accompagner la conception des communs d’un projet en collaboration avec l’équipe projet ;

• Faire le lien avec les équipes techniques et opérationnelles pour accompagner le suivi des chantiers d’aménagement en cours ;

• Faire le lien avec le.a chargé.e d’économie circulaire pour intégrer le volet réemploi dans les chantiers d’aménagements.

Au sein d’une équipe polyvalente, l’alternant.e pourra également, en fonction de ses points forts et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, animation inter-lieux à l’échelle de tous les sites, etc…)

Modalités pratiques

• Type de contrat : Apprentissage 

• Durée : 1 an

• Date de début : septembre 2025

• Lieu de travail: Paris, IDF et Lyon

• Rémunération : barème légale

• Avantages :

  • Tickets restaurant de 9€ (pris en charge à 60% par l’employeur)

  • Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs 

  • Prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance 

  • 6 semaines de congés payés

Profil:

• Être à minima en L3, issu d’une école d’architecture 

• Appétence à découvrir divers corps de métiers de la construction

• Etre force de proposition, de curiosité

• Rigueur et autonomie.

• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

• Appétence au monde de l’environnement social des tiers lieux et/ou implications dans des actions solidaires

Compétences recherchées :

• Maîtrise d’outils de représentation graphique (Suite Adobe tel que photoshop, Illustrator, Indesign), Autocad, Maitrise d’un logiciel 3D est un plus mais pas obligatoire. 

• Connaissance des différentes phases et enjeux d’un projet urbain

Le process de recrutement

1. L’étude du CV et du portfolio

2. Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes

3. Un entretien individuel en présentiel ou en visio d’une heure

4. Une réponse dans les deux semaines qui suit ce dernier entretien

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents