Le projet : Césure -  Lieu des savoirs inattendus

L’ancien campus Censier de l’Université Sorbonne-Nouvelle devient CÉSURE pour trois ans : un tiers-lieu porté par Plateau Urbain en partenariat avec Yes We Camp axé sur la transmission des savoirs et savoir-faire, dans l’attente de sa réhabilitation par l’EPAURIF.

Ce site de 25000m2 accueillant un vaste espace de travail pour 200 structures occupantes et 2000 étudiant·es depuis l’été 2022 devient un terrain d’expérimentation afin d’inventer de nouvelles manières d’apprendre les un·es des autres.

Depuis mai 2023, CÉSURE accueille le grand public autour d’une programmation culturelle et festive, avec une cantine couplée à une boutique Emmaüs Campüs, un Grand Plateau de 1000m2, un amphithéâtre, une cour intérieure et bien d’autres espaces à découvrir !

Les missions

Sous la responsabilité du/de la Directeur.rice opérationnelle Grands projets, la/la coordinateur.rice assurera le pilotage du projet pour la coopérative Plateau Urbain. Ses missions seront notamment les suivantes :

Manager une équipe de 20 personnes

• Manager en direct les 6 chef.fes de pôle (administratif et budgétaire ; communication ; communauté ; programmation ; privatisation) ;

• Définir leurs objectifs, s’assurer de la bonne réalisation de leur mission, et accompagner leur montée en compétences ;

• Coordonner les équipes, uniformiser les modes de travail et les outils ;

• Animer les temps collectifs.

Piloter le projet

• Impulser et coordonner les projets stratégiques du lieu ;

• Animer les réunions de pilotage du projet avec les chef.fe.s de pôles ;

• Assurer la cohérence entre les enjeux du projets et les actions réalisées et suivre le calendrier global du projet ;

• Piloter et suivre le budget du projet en lien avec la RAF.

Assurer les relations partenariales du projet (Yes We Camp et Emmaüs) et la relation avec le propriétaire (Epaurif) :

• Assurer la relation avec les partenaires clé du projet et le propriétaire ;

• Organiser les comités partenariaux avec les partenaires (trimestriels) et comité de pilotage avec le propriétaire (4 fois par an) ;

• Veiller à l’application et au respect des conventions de partenariat.

Assurer la représentation publique du projet

• Participer à la représentation publique du projet ;

• S’assurer que les enjeux de représentation publique sont compris par l’adjoint.e.

Ce que nous recherchons :

Compétences recherchées

• Rigueur et organisation

• Qualités d’écoute et de compréhension des contextes

• Identification des enjeux globaux et financiers

• Compétences en gestion partenariale

Profil

• Une expérience de 5 ans en management d’équipe pluridisciplinaire

• Une expérience confirmée et/ou réussie sur un projet d’ampleur

• Une appétence pour les tiers-lieux appréciée

Ce que nous proposons

• Contrat : CDI à temps plein, cadre forfait jour

• Prise de poste : dès que possible

• Rémunération :  39 000 € annuelle brute sur 13 mois

• Lieu : Césure - 13 rue Santeuil 75005 PARIS

• Avantages :

  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par la coopérative

  • Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo

  • Prise en charge à 100% de la base mutuelle

  • 6 semaines de congés payés

  • 10 RTT

  • Télétravail : 1 jour par semaine (sauf période d’intégration qui nécessitera une présence chaque jour sur site)

  • Séminaire d’entreprise une fois par an

  • Séminaire de pôle 2 fois par an

  • CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques livres, participation aux activités sportives…)

1. L’étude CV

2. Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes

3. Un entretien individuel en présentiel d’une heure

4. Une réponse dans la semaine qui suit ce dernier entretien

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents