Au sein de l’équipe de développement, le.la responsable du développement sera amené.e à travailler sur des montages de projets d’occupation temporaire, d’urbanisme transitoire, de tiers-lieux.

Missions

• Développement de projets immobiliers solidaires

Identification des opportunités foncières et immobilières (veille, prospection), présentation de la coopérative aux propriétaires

Veille et réponse à des appels d’offres/concours/appel à manifestation d’intérêt

Relations avec les acteurs publics et les collectivités locales, identification et mobilisation du tissu institutionnel

Identification et mobilisation des partenaires du projet et d’occupants potentiels

• Montage de projets immobiliers solidaires

Elaboration du programme, du modèle de gestion et de gouvernance du projet (en lien avec les parties prenantes)

Élaboration du modèle économique, identification et obtention de financements (dossiers de subvention, partenariats…)

Suivi de la contractualisation avec le propriétaire et appui à l’élaboration du modèle juridique et contractuel.

Appui à la mise en œuvre opérationnelle (appel à candidature, commercialisation, etc.) en lien avec la responsable des activations de projet.

Ce que nous proposons :

Type de contrat : CDI cadre au forfait jour

Lieu : Le poste est proposé à Paris, Césure, 13 rue Santeuil, 75005 Paris - déplacements réguliers en Île-de-France, ponctuels dans toute la France.

Date de début : Mars/Avril 2025

Rémunération : 30 700 à 34 000 euros bruts annuels (sur 13 mois) en fonction de l’expérience.

Avantages :

• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise

• Prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo

• Prise en charge à 100% de la base mutuelle

• 6 semaines de congés payés

• 10 jours de RTT

• Télétravail : 1 jour par semaine (sauf période d’intégration qui nécessitera une présence chaque jour sur site)

• Séminaire d’entreprise une fois par an

• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques livres, participation aux activités sportives…)

Au sein d’une équipe jeune et polyvalente, il/elle pourra également, en fonction de ses appétences et de ses centres d’intérêts, s’impliquer dans des projets transverses (vie de la coopérative, plaidoyer,…).

Ce que nous recherchons : 

Profil

Expérience professionnelle minimum de 2 ans.

Expérience appréciée dans le champ de l’immobilier solidaire, chez un acteur public/privé de l’aménagement, ou en accompagnement de collectifs et/ou collectivités en montage de projets.

Vous souhaitez avant tout œuvrer pour l’intérêt collectif

Compétences

• Capacités de négociation, d’adaptation et de prise d’initiatives

• Aisance orale, écrite, et relationnelle

• Gestion de projet 

• Esprit d’équipe

• Rigueur

• L’étude CV

• Un entretien de pré-qualification par téléphone de 15 minutes avec Margaux, Chargée de missions RH

• Un entretien individuel en présentiel d’une heure avec Emmanuel, Responsable développement, Angèle, Directrice du pôle développement et Margaux, Chargée de missions RH

• Une réponse dans la semaine qui suit ce dernier entretien

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents