PLES CONVERGENCE recherche son prochain génie en recrutement IT !
Rejoins une aventure passionnante au cœur du recrutement technologique (et pas que) !

Si tu es passionné(e) par l’univers de la technologie et que tu excelles dans l’art de repérer les meilleurs talents, alors cette opportunité est faite pour toi !

En intégrant notre équipe, tu développeras tes compétences dans un environnement stimulant. Après une période d’intégration et d’accompagnement, tu prendras en charge les missions suivantes :

1. Missions de chasse de tête :

• Kick-off client : Comprendre en profondeur les besoins de nos clients concernant les profils d’experts IT (bien que notre expertise se concentre principalement sur les profils IT, nous sommes également amenés à recruter dans d’autres domaines comme le marketing, les achats, ou la gestion de projets, selon les besoins de nos clients).

• Sourcing de candidats : Identifier et approcher les meilleurs talents grâce à des outils modernes et innovants.

• Pré-qualifications téléphoniques : Effectuer des premiers échanges pour valider les profils.

• Entretiens : Participer aux processus d’évaluation en collaboration avec le client.

• Suivi client et candidat : Accompagner toutes les étapes jusqu’au recrutement final.

• Relations à long terme : Développer une relation de confiance avec les clients et contribuer à leur développement commercial.

• Gestion des bases de données : développer notre base de candidats.

• Bonne utilisation de nos différents outils

2. Recrutement en RPO (Recruitment Process Outsourcing) :

• Immersion client : Intégrer les équipes de recrutement du client sur des missions de longue durée.

• Bonnes pratiques : Mettre en place et partager des stratégies de chasse performantes.

• Suivi qualitatif : Garantir un processus de recrutement fluide et de haute qualité.

• Collaboration stratégique : Travailler étroitement avec les instances dirigeantes pour atteindre les objectifs du client.

• Expertise métier : Maîtriser l’environnement technologique ou les produits spécifiques du client.

Les +++ du cabinet :

Une équipe passionnée, dynamique et bienveillante qui t’accueillera comme il se doit, à deux pas de la plus belle avenue du monde (proximité des Champs-Élysées).

• Une formation technique complète, en binôme avec un(e) senior consultant, pour te permettre de monter rapidement en compétences et de t’envoler en toute autonomie sur les postes à pourvoir.

• Une pratique sportive hebdomadaire en équipe – sans obligation, bien sûr. 😉

• Des primes motivantes basées sur tes performances, avec de belles opportunités d’évolution rapide dans ta carrière !

• Tu as une formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce…)

• Tu as idéalement une première expérience (stage ou alternance) en recrutement, notamment sur des profils IT ou Digital.

• Tu es à l’aise au téléphone.

• Tu es curieux(se) et motivé(e) à monter en compétences sur les sujets technologiques et les techniques de recrutement.

• Last but not least, you’re fluent in English.

1 - Entretien en visio avec une consultante du cabinet.

2 - Entretien en présentiel avec le dirigeant du cabinet.

3 - Entretien avec un consultant Senior du cabinet.