Ton rôle sera le suivant:

• Recueil & Compréhension des postes

- Recueil & compréhension des besoins/métiers auprès des associés et DSM (nos commerciaux)

- Veille sur le marché du travail (rémunération, etc )

• Diffusion des offres d emplois

- Sur les différents Joboards (Linkedin/APEC, etc )

- Rédaction & mise en forme des annonces

- Réponses aux candidatures

- Mise à jour des offres

• Sourcing

- Assurer un « pipe candidats » pour l entité

- Recherche de nos futurs consultants sur les Joboards

- Prise de contact téléphonique et préqualification + entretiens + closing

• Reporting & suivi candidats

- Mise à jour de façon quotidienne de l ATS BOONDMANAGER

- Animer le suivi des profils identifiés sur les réunions d équipes

- Formaliser & suivre les KPI

- Tenue des tableaux de bord

- Suivi, Coaching et accompagnement des candidats tu es leur repère !

Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d eXalt ️ ayant l envie de prendre part à un superbe challenge et à notre aventure !

• Diplomé(e) d un Bac+5

• Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle réussie

• Vous avez une bonne capacité d’écoute et le sens de la pédagogie

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité.

• L’anglais professionnel est requis

• Entretien avec Marion, notre Head of Recruitment | 1h

• Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30

• Echange avec ton futur Coach| 1h