PLES CONVERGENCE recherche son prochain stagiaire pour une aventure de 6 mois au cœur du recrutement technologique !

Tu es passionné(e) par la technologie, curieux(se) d’apprendre, et prêt(e) à découvrir l’univers palpitant du recrutement ? Ce stage est fait pour toi !

En tant que stagiaire, tu seras accompagné(e) et formé(e) par un(e) consultant(e) senior pour découvrir toutes les étapes du recrutement et monter rapidement en compétences.

1. Missions de chasse de tête :

• Kick-off client : Comprendre en profondeur les besoins de nos clients concernant les profils d’experts IT (bien que notre expertise se concentre principalement sur les profils IT, nous sommes également amenés à recruter dans d’autres domaines comme le marketing, les achats, ou la gestion de projets, selon les besoins de nos clients).

• Sourcing de candidats : Identifier et approcher les meilleurs talents grâce à des outils modernes et innovants.

• Pré-qualifications téléphoniques : Effectuer des premiers échanges pour valider les profils.

• Entretiens : Participer aux processus d’évaluation en collaboration avec le client.

• Suivi client et candidat : Accompagner toutes les étapes jusqu’au recrutement final.

2. Développement de la base de données et outils

• Mise à jour des bases de données : Enrichir et structurer notre base de candidats pour faciliter les recherches.

• Utilisation des outils : Apprendre à utiliser efficacement nos solutions digitales pour optimiser les recherches de profils.

Les +++ du stage :

• Une équipe passionnée, dynamique et bienveillante qui t’accueillera comme il se doit, à deux pas de la plus belle avenue du monde (proximité des Champs-Élysées).

• Une formation technique complète, en binôme avec un(e) senior consultant, pour te guider et te permettre de monter rapidement en compétences.

• Une pratique sportive hebdomadaire en équipe – sans obligation, bien sûr. 😉

• Des primes motivantes basées sur tes performances, avec de belles opportunités d’évolution rapide dans ta carrière !

• Tu es en cours de formation Bac+4/5 en école de commerce, RH, ou équivalent, avec une spécialisation ou un intérêt pour le recrutement et/ou la technologie.

• Tu as idéalement une première expérience dans un environnement professionnel (stage ou alternance).

• Tu es à l’aise au téléphone.

• Tu es curieux(se), motivé(e), et désireux(se) d’apprendre sur les sujets liés à la tech et au recrutement.

• Last but not least, you’re comfortable in English (B2/C1).

1 - Entretien en visio avec une consultante du cabinet.

2 - Entretien en présentiel avec le dirigeant du cabinet.

3 - Entretien avec un consultant Senior du cabinet.