Au sein de la Direction People & Culture, vous contribuerez à la stratégie de communication interne globale à l’attention des collaborateurs. Vous serez en support de la Responsable Communication Interne & Engagement sur le déploiement du plan de communication interne, ainsi que dans les actions d’engagement pour les collaborateurs.

Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :

Participer à la définition et au déploiement du plan de com interne

Définir les outils et les supports de communication

Rédiger les news, assurer le process de validation et de traduction, puis les poster sur My Explorer

Être le garant du bon suivi des news sur la homepage anglaise de My Explorer

Assurer le suivi d’un projet lié à une thématique (coordination depuis la prise de brief jusqu’à la livraison, tout en suivant la réalisation) vidéos, affiches pour des sujets spécifiques).

Apporter l’accompagnement et le conseil au quotidien dans toutes les actions de communication de la direction People & Culture, et des autres services.

Travailler sur les visuels internes : intranet, livret d’intégration, diverses présentations & informations tout en veillant à la bonne utilisation et au respect de la charte graphique du groupe

Organiser et animer des évènements internes, sondages, enquêtes de satisfaction…

Développer les actions pour promouvoir en interne la marque employeur (réseaux professionnels, vidéos)

Travailler sur la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise en interne

Communiquer et valoriser les multiples actions RH. Tenir informés les salariés des modifications les concernant.

Gérer le budget de cette activité.

De formation supérieure en communication avec de préférence avec une spécialisation en communication interne ou RH ou Community manager RH, vous justifiez d’une première expérience, alternance compris.

Vous maitrisez les médias au sens large, y compris les réseaux sociaux ainsi que les différents supportsdecommunication, mais également la suite ABODE, canva.

Vous êtes créatif(ve), audacieux(se) et autome, alors embarquez auprès de nos équipes !

Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de Ponant.