Au sein de l’équipe opérations et en tant que Juriste opérationnel, tu seras managé(e) par Laetitia, Responsable Ops.

Tes missions seront les suivantes :

• Paramétrer le logiciel Pono portant sur les garanties du financement

• Relire des contrats de garantie (fiducie, nantissement, gage etc.) mis en place via les différentes offres de Pono

• Aider à la rédaction des garanties en lien avec le département juridique/opérations de Pono ou ses conseils juridiques

• Contribuer à des articles juridiques diffusés par l’Entreprise

• Participer activement au respect de la politique RGPD de l’Entreprise

et plus particulièrement concernant le Back-office (suivi opérationnel et juridique des contrats de garantie) :

• Suivre la collecte de documents KYC/LCB-FT sur les contreparties de l’Entreprise ou de ses clients

• Assurer le suivi opérationnel et juridique des contrats sur la plateforme

• Exécuter les tâches opérationnelles de gestion des contrats (formalités d’enregistrement, de publicité et d’opposabilité, assemblées générales, suivi de contentieux divers

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de Pono.

Ce que nous proposons chez Pono :

• 2 jours de télétravail par semaine autorisés

• Un abonnement Gymlib pour encourager l’activité physique et rester en forme !

• Une prime collective à partager entre tous les salariés en fin d’année selon l’atteinte des objectifs de Pono.

• Des moments team building (2 séminaires/an, des activités d’équipe)

• des supers bureaux en plein cœur du 9ème arrondissement

• Tu as une formation initiale avec a minima un Master 1 en droit

• Tu apprécies et es capable de travailler dans un environnement en évolution rapide, avec de nombreux interlocuteurs qui exige rigueur, réactivité et curiosité

• Tu as à cœur de contribuer activement à la construction de la fonction juridique où l’innovation juridique se conjugue avec l’expertise opérationnelle

• Tu aimes travailler en équipe, et partage les valeurs de Pono :
  EXCELLENCE - OWNERSHIP - TRANSPARENCE - IMPACT

R1 : Premier échange avec un membre de notre équipe, pour comprendre ton parcours et tes motivations

R2 : Réalisation d’un cas pratique puis debrief

R3 : Entretien avec Ladislas, CEO et cofondateur