En tant que stagiaire Ingénieur Python, membre de l’équipe R&D, vous serez amené(e) à participer à la construction des outils de Posos en NLP médical.

Il s’agira principalement de participer aux missions déjà conduites par l’équipe R&D pour continuer à construire notre expertise en NLP médical :

• La structuration automatique d’ordonnances (voir cet article de blog sur une partie du pipeline).

• La mise au point d’algorithmes d’extraction et de normalisation d’entités médicales adaptées à différents usages.

• L’amélioration de nos systèmes actuels de NLP biomédical.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe R&D qui comprend quatre data scientists ainsi qu’un Product Manager. Les bureaux sont à Paris, mais le télé-travail est largement pratiqué dans l’entreprise.e reste de l’équipe R&D qui comprend trois docteurs en informatique et deux ingénieurs. Les bureaux sont à Paris, mais le télé-travail est largement pratiqué dans l’entreprise.

Nous recherchons un(e) stagiaire de césure ou de fin d’étude pouvant commencer son stage au premier trimestre 2025 ayant un profil avec des connaissances en machine learning, associées à un goût pour la programmation.

Dans le détail, les compétences suivantes sont requises :

• Des connaissances en mathématiques, optimisation et machine learning.

• Des compétences de programmation en Python.

• De bonnes capacités de communication à l’écrit et à l’oral.

• Un français et un anglais correct à l’écrit et à l’oral.

Les compétences qui suivent ne sont pas requises, mais n’hésitez pas à les mettre en valeur dans votre candidature si vous êtes concerné(e) :

• De l’expérience avec Spacy

• De l’expérience avec des frameworks de deep learning (Pytorch notamment et les librairies d’Huggingface)

• De l’expérience avec Fastapi, Docker ou Docker-compose

• De l’expérience en MLOps et la mise en production d’API

• Tout projet (personnel ou professionnel) autour de Python et/ou du NLP

• Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 12/11/2024. C’est à partir de cette date que nous lancerons le processus d’entretien. Si vous avez des contraintes de temps spécifiques, n’hésitez pas à nous les signaler dans votre candidature, mais nous ne garantissons pas de pouvoir les satisfaire.

  N’hésitez pas non plus à nous envoyer toute question à research@posos.fr

  Les étapes du processus de recrutement sont les suivantes :

  • Envoi du CV et de la lettre de motivation sur WelcomeToTheJungle

  • Entretien de motivation

  • Entretien technique