Répartition des collaborateurs
🤝 Operations & Supply (Project Manager, Project Specialist, Scripting & sampling))
40.0%
📈 Sales
30.0%
👨💻 Product & Engineering
16.0%
🫂 Talent & Culture
5.0%
📣 Marketing
4.0%
💸 Finance
3.0%
🛠️ RevOps
2.0%
Potloc
Aperçu
Nous sommes un ensemble de 200 Potlockers répartis dans huit départements sur deux continents : l’équipe Sales, Marketing, RevOps, Product & Engineering, Operations, Talent & Culture et Finance.
En chiffres
👥 29 ans
l’âge moyen des collaborateurs
L'équipe Sales
L’équipe Sales combine les fonctions de vente et d’avant vente. 📈 Sa mission est d’identifier et de proposer les meilleures solutions pour nos clients.
Elle est composée de :
- Business Development Representative (BDR) qui sont chargés de prospecter, de qualifier et de générer de nouveaux leads.
- Sales Engineers, qui accompagnent les Sales dans les propositions commerciales et apportent leurs expertises en études de marchés.
- Senior Account Executives, responsables de gérer un portefeuille de comptes et de maintenir une relation de confiance avec nos clients ainsi que de les fidéliser sur du long terme.
A ce jour, l'équipe compte plus de 60 personnes.
L'équipe “Operations"
Le département “Operations" est composé de plusieurs acteurs clés qui interviennent tout au long du projet. (Project Manager, Project Specialist, Scripting & sampling)) 🤝
Ces experts de la recherche consommateurs sont chargés d’accompagner nos clients dans la mise en place de nos campagnes sur les médias sociaux, de la collecte des données et des recommandations stratégiques. Ils sont garants du succès et de la satisfaction client (NPS), tout au long du projet jusqu'à la livraison des résultats.
COO
Louis Delaoustre est notre COO. Il est responsable des revenus et de la performance de l’entreprise. C’est lui qui aligne les équipes front line: les ventes, les équipes de Delivery, le marketing et RevOps. C’est un expert des processus et de la performance.
L'équipe "Talent & Culture "
Le département "Talent & Culture " compte 10 personnes réparties en 3 équipes, basé en France et à Montréal 🫂 :
- L’équipe Talent Acquisition est chargée d’attirer les meilleurs profils, d’accompagner les managers dans leurs besoins et d'offrir la meilleure expérience aux candidats.
- L’équipe RH est chargée de soutenir l’ensemble des collaborateurs et de les faire évoluer dans un environnement propice au succès.
- L’équipe Learning & Development pour qui la formation, le partage de connaissance et la montée en compétences de nos équipes sont des éléments clés.
