Vos principales missions seront les suivantes :
Conception digitale 
Concevoir le scénario et le synopsis de modules de formation e-learning
Concevoir des modules de formation e-learning en intégrant les éléments de la charte graphique Printemps. (Template).
Interviewer nos partenaires experts et analyser les documents disponibles, 
Synthétiser ces informations, définir la structure détaillée des modules de formation puis rédigez leur story-board.
Assurer le suivi de la réalisation/production des modules en interne ou en externe
Réaliser des vidéos et/ou audios, et autres contenus digitaux types podcasts, teasers, rapid-learnings…
Intégrer les modules et constituer les parcours sur notre plateforme LMS (talentsoft).
 Conception de parcours hybrides 
Contribuer à l’évolution de l’approche pédagogique permettant de répondre au mieux aux besoins de formation : intégration d’activités pédagogiques, quiz, vidéo …
Collaborer avec les formateurs pour la création d’une expérience apprenant harmonieuse entre digital et présentiel
Optimiser et animer la session d’intégration des alternants du groupe Printemps
Gestion LMS et expérience utilisateur 
Veiller à la lisibilité des parcours et à l’accessibilité des modules
Proposer des idées pour une configuration efficace de la plateforme, et pour son animation (organisation des parcours, titrage des modules, mots-clés, …) en lien avec le prestataire fournisseur de l’outil
 Être attentif aux commentaires des utilisateurs, en faire une synthèse et suggérer des améliorations de l’expérience apprenant
Suivi Qualité
Assurer l’aide à la connexion des apprenants inscrits
Prendre en charge l’analyse des indicateurs (questionnaires de satisfaction, temps de connexion, taux de complétion…) et proposer des actions correctives
Participer, avec la Responsable de la Formation, à la mise en place des procédures qualité de l’organisme.
Communication 
Contribuer à la communication de l’offre Formation en collaboration avec les pôles “ Communication ” et “ RRH ” et “ managers ”

Votre profil : 
Savoirs et savoir-faire
Maîtrise des étapes de l’ingénierie digitale : méthodes de conception, outils,
Bases juridiques de la Formation, notamment du cadre légal (Inscriptions, évaluations, gestion des données, RGPD …)
Aisance dans la production graphique (storyboard), capacités rédactionnelles,
Une expérience de l’utilisation / administration de LMS serait un plus,
Une connaissance des outils de gestion de la formation (TMS) serait appréciée.