Le Groupe Printemps recherche son nouveau Chargé de recrutement H/F en CDI basé sur Paris 9e.
Rattaché au Responsable Recrutement et Mobilité, vous aurez pour principales missions  :
- Le recrutement de profils Cadre (Marketing, Achats, Approvisionnement, IT, Juridique, Finance, ou encore Retail…,
- L’accompagnement des managers et des équipes RH dans leurs besoins en recrutement, de la définition du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du salarié recruté, 
- Déployer des stratégies de sourcing adaptées,
- Sélectionner les candidats/traiter les candidatures,
- Conduire les entretiens de recrutement en présentiel, à distance : entretiens individuels ou collectifs,
- Piloter les cabinets de recrutements et partenaires emploi,
- Assurer le reporting de votre activité recrutement auprès de votre Manager, et réaliser des analyses ponctuelles,
- Accompagner les collaborateurs Cadres permanents dans leurs évolution de Carrière au sein du Groupe de sorte à développer la fidélisation de nos Talents,
- Anticiper les besoins en recrutement et travailler un vivier de talents qualifiés (interne et externe) au travers d’une méthodologie liée à la GEPP,
- Travailler les Relations Ecoles avec nos partenaires, participer à des évènements de sorte à faire rayonner le Groupe Printemps,
- Participer à des projets RH au sein de l’équipe.

Vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste ? 
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger sur votre projet professionnel puissiez vous : 
Etre diplômé(e) d’une Ecole de commerce ou Université Bac+5 spécialisée en RH ou Recrutement.
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3/5 ans dans le recrutement de profils Cadres et idéalement dans une entreprise du secteur retail / luxe.
Une expérience en Cabinet de recrutement serait un plus.

Compétences/Savoir-faire souhaité :
-       Connaissance des métiers du retail et des fonctions support,
-       Connaissance des outils de recrutements, des techniques de sourcing (site d’emploi, réseaux professionnels…) et des techniques d’entretien,
- Maîtrise de Linkedin Recruiter et des opérateurs booléens,
- Maîtrise du pack office.
Savoir être recherché :
-      Sens du Service, bienveillance, dynamisme,
-      Organisation et rigueur,
-       Curiosité, réflexion,
-       Proactivité et réactivité,
* Aisance relationnelle et rédactionnelle,
-       Force de proposition et créatif,

Anglais un plus.
Côté Rémunération et Avantages ? 
Nous proposons une rémunération fixe x 13 mois + prime vacances + variable sur objectifs
13j de RTT, 6 jours de Télétravail / mois, TR 10,50euros, Pass Navigo à 50%, mutuelle, prévoyance, PERCOL, Accès aux opportunité CSE…
Carte Escompte collaborateur dans tous les magasins du Groupe et les sites E-commerce : Printemps / Citadium / Place des Tendances / Printemps.com / Made in Design

Et le Processus de Recrutement ?
Le processus prévoit 2 à 3 entretiens :
- Responsable recrutement et mobilité,
- DRH
- DRH Groupe

Et côté Carrière ?
Des perspectives d’évolution horizontale, verticale, entre sociétés du Groupe, géographique France et International selon votre projet professionnel et votre réussite dans vos fonctions.

A très vite !