Le Groupe Printemps recherche un Manager des Partenariats internationaux H/F en CDI basé au Siège sur Paris 9e.
Rejoignez notre équipe et développez des partenariats stratégiques à l’échelle internationale !
Rattaché(e) au Directeur des Partenariats du Groupe, vos missions seront :

En charge de l’acquisition client, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des relations avec nos partenaires stratégiques en France et à l’international, notamment dans les secteurs suivants : paiement, banque, compagnies aériennes, hospitality et programmes de fidélité (loyalty).

Vos responsabilités principales :
- Identifier et développer des opportunités de partenariats stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Négocier et piloter des accords avec des partenaires clés pour maximiser l’acquisition de clients et le développement mutuel.

- Assurer le suivi des performances des partenariats et optimiser leur impact sur les objectifs business.

- Coordonner des projets transversaux avec les équipes locales et internationales.

- Être à l’écoute des tendances du marché et des évolutions sectorielles pour anticiper les opportunités futures.

Vous êtes diplômé(e) d’une grande école ou d’un cursus universitaire en commerce, marketing ou équivalent.

Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de partenariats, idéalement dans un environnement international.

Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Vous êtes orienté(e) résultats, analytique et doté(e) d’une forte capacité d’adaptation.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant notre équipe, vous serez au coeur de projets d’envergure internationale et évoluerez dans un environnement à la fois dynamique, stimulant et empreint de l’élégance propre à l’univers du Fashion et Lifestyle.

Vous vous reconnaissez dans les missions du poste ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance et le point sur votre projet professionnel.

Côté rémunération ? 
Une rémunération x 13 + prime de vacances + variable sur objectifs + avantages : TR 10,50, mutuelle, prévoyance, 13j RTT, accès CSE, 50% navigo…

Côté Carrières ?
Des perspectives d’évolution ou mobilité : horizontale, verticale, entre sociétés, France et International (Printemps Doha et Printemps New York) selon vos projets professionnels et besoins de la société.
42% des Cadres du Groupe ont bénéficié d’une mobilité ces 2 dernières années !