Le Printemps recrute un Manager des ventes H/F. Le poste est à pourvoir en cdi et basé à Lyon.

VOS MISSIONS

MANAGER LES EQUIPES (15 collaborateurs)
Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
Assurer le management indirect de la démonstration 
Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
Mettre en oeuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
Mettre en oeuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations

DEPLOYER L’EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT
Être le véritable garant de la qualité de l’accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
Développer la fidélisation client
Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur Commercial

CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN
Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de la société

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

Vous vous reconnaissez?? 
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes :
 un entretien RH siège
 un entretien avec la RRH du magasin
 un entretien le Directeur de magasin
 
Les avantages à nous rejoindre :
·       Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel
·       Des tickets restaurants
·       L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
·       Un comité social et économique
·       Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
·       Des ventes privées