En tant que responsable de magasin vous aurez pour missions :

1)       MANAGER VOTRE EQUIPE
Participer au recrutement et assurer l’intégration et la formation des collaborateurs.
Encadrer, animer et développer son équipe en transmettant les techniques de ventes telles que l’accroche spontanée, les ventes complémentaires et/ou additionnelles et la fidélisation
Optimiser les plannings en fonction du plan d’animation commerciale et assurer la bonne répartition des missions quotidiennes.
Soutenir la communication et la stratégie du groupe auprès des collaborateurs.


2)       PILOTER LA PERFORMANCE ET LES OPERATIONS
Veiller à la bonne tenue du point de vente et de son merchandising.
Fédérer les équipes autour de l’atteinte des objectifs commerciaux
Superviser tous les aspects opérationnels et de performance du business.
Driver les indicateurs commerciaux du magasin, partager les informations relatives aux collections, collecter les retours des clients et les données relatives à l’environnement commercial afin d’ajuster notre positionnement et de satisfaire nos  clients.
Assurer la sélection de l’offre en magasin en collaboration avec les achats
Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements et le flux des marchandises.


3)       ASSURER LA RELATION CLIENT ET PARTENAIRE
Être le garant de la qualité de l’accueil et de la satisfaction de notre clientèle.
Incarner l’image de marque et l’excellence du service proposé auprès de nos clients et de nos partenaires.
Etablir le plan de communication et marketing en collaboration avec l’équipe du siège et du centre commercial.

VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

Vous vous reconnaissez?? 
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes :
 un entretien RH siège
 un entretien avec la RRH du magasin
 un entretien la Directrice de magasin
 
Les avantages à nous rejoindre :
Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel
Des tickets restaurants
L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
Un comité social et économique
Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps
Des ventes privées