Chef de projet événementiel senior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Excel

Prochaine Escale
Prochaine Escale

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef de Projet événementiel, vous gérerez l’intégralité de la relation client pour proposer des événements correspondant aux spécificités de nos clients :

  • Conception des séminaires et soirées d’entreprise : vous assurez la compréhension des enjeux de l’entreprise, vous intégrez son identité et vous créez un événement exceptionnel à son image, en sélectionnant les prestataires adaptés

  • Gestion de projet : vous entretenez un vrai relationnel avec votre client. Vous construisez toutes les propositions et les contrats, vous assistez sur la communication de l’évènement et vous surveillez les retours qualité de votre client

  • Accompagnement : sur place, vous veillez au bon déroulement de l’événement et vous êtes le garant de la sécurité des participants

  • Repérage : vous vous démenez pour trouver des prestataires extraordinaires pour satisfaire nos clients

  • Relation client : vous êtes garant de la satisfaction de vos clients et de leur fidélité à Prochaine Escale


Profil recherché

Nous recherchons les mêmes… Les profils qui réussissent et qui s’intègrent bien chez nous sont très empathiques, très dynamiques et motivés par la gestion et la qualité dans les missions quotidiennes. Ils savent travailler vite en étant structurés et en sachant être rigoureux… Nous voulons les mêmes ! 🏆

Ainsi, vous vous reconnaissez dans les aspects suivants :

  • Vous justifiez d’une première expérience de >3 ans en agence événementielle

  • Gestion de projet (rigueur, organisation, souci du détail et coordination)

  • Envie d’entreprendre (polyvalence, autonomie, dynamisme et orientation résultats)

  • Fibre événementielle (relationnel, gestion du stress, réactivité et anticipation)

  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire (vous serez régulièrement amenés à dialoguer avec des prestataires à l’étranger)

  • La maîtrise d’Excel/Google Sheet est fortement recommandée


Déroulement des entretiens

  • Sélection de votre candidature

  • Appel pour en discuter

  • 1er entretien avec un Co-Fondateur et un(e) manager

  • 2ème entretien, incluant une chouette étude de cas

  • Offre

Nous essayons d’être le plus réactifs possible mais les candidatures sont nombreuses : n’hésitez surtout pas à nous relancer si vous n’avez pas eu de réponse à temps !

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