Post-Producteur / Post-Productrice e-commerce

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Post-producteur.trice Ecommerce photo et vidéo possédant des expériences dans la gestion de campagnes publicitaires 360° : Photo, Vidéo, Digital et 3D.

Au sein d’une équipe de Post-Production, tu seras chargé de gérer les projets et la stratégie de post production d’un client et tu seras entouré d’une équipe de chargés de post-production et d’experts.

 

LA MISSION : 

  • Point d’entrée des équipes de production sur les sujets de post-production ecommerce.
  • Réception des briefs, qualification et décision de la stratégie de post-production pour chaque projet (internalisation, externalisation, offshore) 
  • Costing, négociation, suivi financier, rendu.
  • Garant des objectifs de rentabilité, gestion et optimisation des coûts par campagne et au global annuel
  • Planification des projets, garant de la qualité et de la totalité des livraisons dans les délais.
  • Recommandation des talents : retoucheurs, graphistes… 
  • Élaboration de process et/ou optimisation des workflows existants
  • Intérêt pour nouvelles technologies et innovations


Profil recherché

Nous attendons de toi quelques petites qualités qui feront la différence sur ce poste.

  • Avoir une expérience de minimum 5 ans dans des campagnes publicitaires photos, vidéos, digitales.
  • Connaissance des workflows de post-production photo et vidéos.
  • Avoir une capacité à organiser et à communiquer.
  • Savoir accompagner les talents internes, externes et offshore sur les projets.
  • Savoir trouver des solutions, faire preuve de capacités d’adaptation et être innovant ! 
  • Bilingue anglais.

Etant donné que nous sommes challengés de plus en plus sur la production de contenus mixte Shoot – IA, un attrait pour l’environnement IA créative et automatisation est primordial. A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.Prodigious s’engage, via sa politique RSE et le programme NIBI (No Impact for Big Impact) du Groupe Publicis, dans un processus de transformation de la production, pour qu’elle soit plus responsable et soutenable.

Envie d’en savoir plus ?

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